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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로
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자기소개서 란에 설명을 해주어 불필요한 오해나 불이익을 받지 않도록 해야한다.
4. 특기 및 상벌 사항
특기사항 란에는 각종 자격증, 면허증 발급사항을 반드시 취득일과 발급 기관명을 명시하여 기재한다. 경력이 부족한 지원자들은 지원
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국제협력부장은 “여성들에게 출산휴가 및 육아휴직을 주듯이 양부모와 아이가 서로 적응하고 친해 줄 수 있도록 입양가정에 입양휴가를 줘야한다”며 “현재 장애아동에게만 지급되고 있는 양육보조금과 학비 등을 일반 가정으로 확대하
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국제적 교류에도 문제가 없도록 국제전화도 관리하며 ‘한국통신’이라는 이름으로 시작해 현재에는 회사명을 변경, ‘KT'라는 이름으로 통신부분에서 기둥과 같은 역할을 맡고 있다.
기업이 안정됨에 따라 KT에서는 단순히 효율성과 효과
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국제협력부장은 “여성들에게 출산휴가 및 육아휴직을 주듯이 양부모와 아이가 서로 적응하고 친해 줄 수 있도록 입양가정에 입양휴가를 줘야한다”며 “현재 장애아동에게만 지급되고 있는 양육보조금과 학비 등을 일반 가정으로 확대하
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교류가 가속화될 것이기 때문에 이런 추세에 적응하고 한국특유의 문화의 유니코드화를 지향하면서 공무원개인의 문화적 욕구도 감안한 교육훈련 체계의 구축이 필요하다고 본다.
※참고문헌
현대사회의 행정학 - 김정헌, 송건섭
한국인사
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자기계발에 의해서 달성할 수 있도록 추진.
② 작업원까지 포함한 전원참가로 QC서클(분임조) 활동을 통해서 직장의 사기를 높이고, 품질관리가 직장의 말단에까지 철저히 행해지도록 함. 또 그 기초로서 품질의식, 문제의식, 개선의식의 고양
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개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가 과정
4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5. 교육훈련-자격증-일의 연계
Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발
참고문헌
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합격한 개가 맹인과 함께 공동훈련에 들어가게 되는데 이 공동훈련을 보행지도라고 한다. 시각장애인이 안내견학교에서 숙식을 하는 경우는 4주간, 출퇴근 하는 경우에는 5-6주간 실시한다. 이 기간을 통해서 시각장애인은 안내견 사용법과
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