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법요건
재심의 적법요건으로서 ⅰ)재심당사자적격, ⅱ)재심대상적격, ⅲ)재심기간준수, ⅳ)재심이익(상소이익에 준하므로 불복이익이라는 점에서 공통된다), ⅴ)법정재심사유(주장자체정당성), ⅵ)보충성의 요건을 충족해야 한다.
4.재심의
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2항 소정의 적법요건 해당사실은 4~7호소정의 재심 소제기한 당사자가 증명해야 한다고 하여 적법설 입장이다.
4)검토
당사자가 재심사유구실로 반복해 재심의 소를 제기하는 것을 막기 위해서는 재심절차의 1단계인 적법요건의 심리절차에서
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재심제도이다. 확정판결에 중대한 하자가 있는 경우에 무효로 하는 것이 아니라,
① 재심사유를 제한적으로 열거하고,
② 다시 일정한 시간적 제약(재심기간)을 가하며,
③ 소의 방식에 의한 확정판결의 취소를 주장하게 하는 것이다.
확정
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기간을 넘겼음을 이유로 원고에게 재심청구서를 반려한 채 위 징계결정을 확정시키고 이에 따라 원고에게 징계해고처분을 한 것이 부적법한 절차에 의하여 이루어진 무효의 처분이라고 판단한 것은 정당하고 거기에 주장하는 바와 같은 재
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사유
(1) 요건의 사후보충
(2) 사실상 공무원의 이론
(3) 장기간 방치에 따른 행정행위의 내용 실현
(4) 취소할 수 없는 공공복리상의 필요
그러나 (3)(4) 의 사유는 엄격한 의미에서는 치유사유가 아니라 취소의 제한사유라고 보아야하고 (2)의 경
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