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Ⅷ. 노동안전보건활동의 전망
1. 일상활동으로 노조 활동력·현장성·조직력 강화
2. 건강 사회 만들기 사업주, 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동
3. 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관리의 지방분권 및 국민참여 확대
. 국토개발 및 이용에 관한 중앙정부의 권한 및 재정의 지방이양을 통한 지방분권 강화
- 국가권한 및 사무의 지방이양과 특별행정기관의 정비 등 지역중심의 지역발전체제 정립
- 국가재정의 이양을 통한
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복지국가이념과 시장경제원리
3. 결론
[국립대학의 역할과 발전방안에 대한 토론3]
[국립대학의 역할과 발전방안에 대한 토론4]
[국립대학, 고등교육의 질 제고를 위한 견인차 역할 다해야 토론5]
[국립대학의 역할과 발전방안에 대한
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사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간 연계 강화
1) 부과소득기준의 단일화
2) 관리단위 및 적용대상자의 통일
3) 보험료 납입일 및 징수방법의 통일
4) 기구 및 인원 조정
5) 기타사항
6. 급여수준의 개선
7. 기타 --- 보험요율
Ⅷ. 결론
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관리”의 영역을 자본축적에 철저히 종속시키는 것을 근간으로 하고 있다.
노무현 정부의 일자리 창출 계획은, 정규직 임금 노동자의 임금안정 정책이며, 더많은 노동유연화의 선언이며, 성장산업의 전망을 호도하는 가운데 평생기회의 보
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사회간접자본에 대한 지원이 충분이 이루어져야 하지만 법인세 감면 등으로 나타나는 투자유인 정책들은 정보의 재정수입 감소를 유발하여 복지비용을 감당할 재원을 충분하지 못하게 만든다.
⑥ 비정규직 보호를 위한 대안
⑴ 균등처우
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재정의 자체해결 능력을 배양 - 조합비외에 기부금이나 특별재원의 폭을 넓혀야 한다.
⑤ 노동조합의 정치적 기능이 확보되어야 함
⑥ 사회보장제도의 확충과 노동자의 복지후생이 강화
⑦ 고충은 가능하면 신속히 해결하여야만 근로자들의
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관리의 시대적 경향
① 과거형 조직(임무를 다했거나 기능이 쇠퇴한 조직) 정리
② 새로운 시대적 수요: 시대정신이 무엇인가?
③ 관·민 역할 재정립: 관주도형에서 관·민 공동협력의 시대로
④ 민주화, 분권화(decentralization), 권한위임(devoluti
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관리체계의 확립이 필요하다. 이를 전달하는 기구나 기관이 없다. ④ 전문인력의 훈련 및 교육, 유자격 전문가 배치 제도가 필요하다. ⑤ 장애인에 대한 사회적 인식과 개선을 위한 대중매체의 활용과 직업 재활 및 사회통합의 성공사례를 홍
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복지론」, 서울 : 학지사
2. 이순형 외(2006), 「아동복지 이론과 실천」, 서울 : 학지사
3. 도미향 외(2006), 「아동복지론」, 서울 : 공동체
4. 표갑수(2002), 「아동청소년복지론」, 서울 : 나남출판사
5. 신혜령 외(2002), 「시설보호아동의 자립지원
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