|
지방교부세의 중간적 성격을 갖는다고 볼 수 있다.
다시 말하면, 국세 중 일부를 일정한 기준에 의해 양여함으로써 국세의 단순한 지방세로의 이양시 나타나는 재정력 격차 심화현상을 완화시켜 주는 역할을 한다는 점과, 그 재원을 지방자치
|
|
|
는 방식
종속변수로는 지방세수입, 독립변수로는 GNP와 인구수, 요구되는 행정서비스의 수준이 이용됨
(3) 적상방식
회귀계수를 추정하여 장래의 지방재정규모를 거시적으로 예측하지 않고, 사업별과목별세입종류별로 미시적으로 예측한 다
|
|
|
재정권을 갖고 있으므로 독립된 경제주체로서의 지
위와 권능이 부여된다. 따라서 지방세를 부과하여 자치단체의 재정에 충
당하는데 지방자치단체의 경제적 능력에 따라 지방세 수입은 많은 차이를
보인다. 따라서 지방재정조정을 통해 재
|
|
|
지방재정의 이해, 그린북
김종순(1997), 지방재정학, 삼영사
권강웅(1996), 지방세의 현황과 장기발전과제, 지방행정
곽채기(1996), 지방자주재원확충을 위한 지방세의 역할과 원칙, 지방세
박정수(1996), 국세와 지방세의 합리적인 조정방안, 지방
|
|
|
지방재정조정제도의 조정 또는 확대를 통한 지원, 기존 세목의 조정을 통한 지원 등 여러방안이 있을 수 있을 것이다.
참고문헌
* 김의효, 지방세실무, 한국지방세연구회 / 2005
* 김성두, 지방세 이대로 좋은가?, 지방세 / 2002
* 김한기, 지방세
|
|
 |
지방재정조정제도』, 서울 : 한양대학교출판원, 1998
최창호, 『지방자치학』, 서울 : 삼영사, 1996
행정자치부, 『지방세 연감』, 서울, 1998
행정자치부, 『지방세 해설』, 서울, 1998.
행정자치부,『지방자치단체 예산개요』, 서울, 1999.
행정자치
|
|
|
지방자치단체 수준의 정책수단으로서의 활용성을 생각할 때, 지방자치단체의 적극적이고 체계적인 역할이 중요한 시점에 와 있다고 할 것이다.
지방세 비과세감면제도는 위와 같은 조세수입 및 세출과정이라는 일반적 재정운용과정과 달리
|
|
|
지방자치의 관점에서만 평가해 성패를 판단할 수는 없다. 그러나 위에서 살펴본 바와 같이 현행 종합부동산세의 문제점을 심각하게 인식하고 제시된 개선방안들을 폭넓게 수용함으로써 장기적인 관점에서 지방자치제의 발전방향과 부합되
|
|
|
구조에 관한 연구보고서 - 수도권, 부산, 경주지역 납세자 설문조사」, 2000. 11.
최명근, 포괄증여의제규정의 위헌성 소고, 「조세법연구 Ⅲ」, 세경사, 1997
한국조세연구원, 「조세 및 지방재정구조개혁의 방향」, 2000. 9.
현진권, 「조세행정
|
|
|
지방행정계층 간 기능 및 사무배분의 중복--------------------- 12
(1) 법령상 기능 및 사무배분의 중복--------------------------- 13
(2) 조직과 직무상 기능 및 사무배분의 중복--------------------- 13
(3) 운영상의 문제점------------------------------------ 13
|
|
 |
재정 관련 업무에서 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요?
예산 집행 결과를 어떻게 평가할 것인가요?
재정 관리에서의 투명성을 유지하기 위한 방법은 무엇인가요?
교사와 협력하여 예산을 조정할 때 어떤 전략을 사용할 것인가요?
예상치
|
|
 |
수입업자, 도 소매업자 등 보증급사업의 위반시 정확한 처벌규정과 원칙에 의거하여 투명성과 공정성을 유지하는데 기여하고, 소비자, 소도매업자, 제조업자, 재활용사업체 등 의 의견을 적극 수립하여 제도의 끊임없는 개선과 발전에 큰 힘
|
|
 |
제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
|
|
 |
제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
|
|
 |
성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
|
|
메뉴펼치기
