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근무(재택근무)의 종류
1. 재택근무(home-based telework, electronic homework)
2. 원격근무센터(telework center)
1) 지역작업센터(telecottage, community teleservice center)
2) 위성사무실(satellite office)
3) 근린사무실(neighbourhood office)
3. 이동원격근무(nomadic work, mobile
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나 차별하는 조세 규정이 있는지 확인하여 그러한 차별을 완화하거나 제거하기 위해 노력하여야 한다. 나아가 원격근무를 장려할 수 있는 조세제도가 있는지 확인하고, 세금 공제를 받을 수 있는 방안(예: 재택근무자의 가정사무실 유지비에
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태에서는 테크노스트레스, 직무 스트레스 등 스트레스가 발생하여 근로자들의 만족 수준을 하락시키지만, 재택근무를 사무실 근무와 동일한 수준으로 진행할 수 있는 인트라넷, 보안환경, Cloud 시스템 등 핵심 IT 기술의 지원이 갖추어진다면
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재택근무, 일부는 사무실근무로 병행하면 집과 사무실에 모두 전기를 사용하기 때문에 전력소비가 오히려 증가하지만 주4일제를 도입하면 사무실을 하루 닫을 수 있어서 전력소비가 줄어들게 될 것임.
□ 반대
· 직원들의 소속감과 안정감
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재택근무와 본 사무실이 아니라 주거지에서 가까운 위성사무실(satellite offices)에서의 근무 등이 있다.
5) 휴가공유양도적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
연방공무원 휴가공유법(leave-sharing act)에 기초하여 필요시에 휴가를 직원들간에
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근무 시행…\"생산성에서 큰 차이 없어\". 연합뉴스, 2020년 9월 13일자.
- 잡코리아. 직장인 62.3% “코로나19 사태로 재택근무 했다”. 잡코리아, 2020년 5월 4일자.
- 정순구, 김호경. 재택근무 ‘뉴노멀’로 자리매김…‘포스트 코로나’ 사무실 개
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근무가 일상화된다면 경감이 가능해진다.
(3) 재택근무의 단점
앞서서 재택근무의 장점에 대해 설명했지만 재택근무는 단점이 존재한다. 무엇보다 많은 기업들의 재택근무의 실효성과 효율성에 대해 고민하고 있다. 예전처럼 사무실에 모두
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재택근무를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 나아가 3명중 1명은 만약에 상사가 사무실에서 풀타임 근무를 하라고 한다면 직장을 그만둘 것까지 고려한다고 말했다.
한 여론조사 기관이 세계 29개국 근로자 1만2500명을 상대로 지난 5∼6월 실시
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재택근무의 활성화라고 볼 수 있습니다. 코로나바이러스 전 까지만 해도 아침에 집에서 나와 출근하고, 회사 내에서 일을 하는 것이 당연시 여겨왔지만, 코로나바이러스 방역을 위한 집단 근무의 제재로 인해 사실상 단체로 한 사무실 내에서
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이용하여 일과 시간 전후에는 고원지대의 풍경이나 바다 멀리 지평선에서 해가 지는 광경을 보여줌으로써, 근무자들의 의욕을 새롭게 환기시킬 수도 있다. 1. 전자비서의 이용
2. 서류 없는 사무실
3. 재택 근무
4. 가상 사무실
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