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전문지식 271건

부당해고와 부당노동행위 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅳ. 영업양도와 근로승계 판례 1. 판례 1 1) 사안 2) 판시 2. 판례 2 1) 사안 2) 판시 3. 판례 3 Ⅴ. 제조물책임법 PL 판례 1. 판례 1 1) 사고 2) 결
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1 1) 판결요지 2) 재판전문 2. 판례 2 1) 판결요지 2) 참조조문 3) 재판전문 Ⅵ. 제조물책임법 PL 관련 판례 1. 판례 1 1) 사고 2) 집단소송(class action) 2. 판례 2 1) 사고 2) 소송 3. 판례 3 1) 사고 2) 소송 3) 평결 4. 판례 4 1) 사고 2) 소송
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  • 등록일 2008.10.05
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재판에 관한 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅳ. 영업양도와 근로승계에 관한 판례 1. 판례 1 1) 사안 2) 판시 2. 판례 2 1) 사안 1) 사안 3. 판례 3 4. 판례 4 1) 사안 2) 판시 Ⅴ. 제조물책임 PL에 관한 판례 1. 판
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1. 판례 1 1) 관련 쟁점 2) 선고 법관 3) 판결 요지 4) 해설 2. 판례 2 1) 관련 쟁점 2) 선고 법관 3) 사건의 개요 4) 판결 요지 5) 해설 Ⅴ. 제조물책임법 PL법 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 7. 판례 7
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부당해고와 부당노동행위 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅴ. 특허재판 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 Ⅵ. 재개발 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 7. 판례 7 8. 판례 8 9. 판
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  • 등록일 2008.09.29
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논문 5건

PL의 원인을 미연에 방지하기 위한 기술상의 대책으로서 사용자(소비자)에게 보다 안전한 제품을 공습하기 위한 활동이다. 1) 제조물책임에 대한 홍보 및 전문교육의 활성화 2) PL보험의 가입 3) PL센터 설치운영 4) 식품리콜제도 5) 품질, 안전시
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  • 발행일 2009.11.22
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노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하
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  • 발행일 2010.09.24
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국문요약 자본주의 경제의 발전에 따라 빈번히 이루어 지는 영업양도에 관한 우리 상법상의 규정은 미흡한점에 있어 실제 거래계에 발생할수 있는 여러 문제들에 대해서는 학설과 판례에 의해서 보충해야 하는 경우가 있다 
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  • 발행일 2008.06.30
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판례 (5)사견 Ⅲ. 丙의 善意取得與否 (1)丙은 선의ㆍ무과실인 경우 무권리자인 乙로부터 매수하였더라도 선의취득을 주장 (2)반환청구권의 양도에 의한 인도를 받은 경우에도 선의취득이 허용되는가? (3)병의 선의, 무과실의 입증문제
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  • 발행일 2008.12.30
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Ⅱ. 판례 Ⅲ. 결 제6장 물권적 청구권과 다른 청구권과의 관계 Ⅰ. 불법행위에 의한 손해배상 청구권과 물권적 청구권과의 관계 Ⅱ. 불법원인급여와 물권적 청구권과의 관계 Ⅲ. 상속회복 청구권과 물권적 청구권과의 관계 제7장 결
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  • 발행일 2010.06.05
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취업자료 18건

여 산업재해 위험 예측 및 분석 체계를 고도화하고, 효율적인 재활서비스를 제공할 수 있는 플랫폼을 구축할 계획입니다. 이를 통해 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주
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래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Hap
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고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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고용노동부 고객상담센터도 개인정보 및 데이터 보안에 더 많은 관심을 가질 필요가 있습니다. -개인정보 보호 및 데이터 보안을 위한 외부 용역 진행 -엄격한 데이터 관리 정책 및 보안 모니터링 체계 구축 -직원 대상 정기 개인정보 보호 교
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