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전문지식 6,241건

아니면 매각하라. ③필요 없는 군살을 떼어내라. ④품질을 생활화하라. 그리고 비용을 낮추고 스피드를 높여 경쟁우위를 확보 ⑤"벽 없는 조직을 만들어라." 3. 잭웰치가 말하는 최고의 CEO가 알아야 할 모든 것 4. 잭웰치를 읽고 난후...
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  • 등록일 2005.07.08
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잭 웰치 관련서가 10여권에 이르지만 그가 처음으로 직접 집필한 것이라는 점에서 관심을 모으는 책이다. 41년간의 GE 생활에서 절반을 최고경영자(CEO)로 살아온 그는 CEO의 자리를 '골치가 아프기도 하지만 가장 재 미있는 일'이라고 결론지었
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  • 등록일 2003.12.14
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윌치, 필립스의 얀 팀머 등은 기업 내부의 소장층에서 발탁되어 개혁에 성공한 대표적 CEO - 개혁이 중간층까지 확산되기 위해서는 과감한 권한위양 필요 ·구성원 자신의 노력과 개혁 성과가 투명하게 연결될 때 개혁의 효과가 극대화 ·최고
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  • 등록일 2002.12.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
잭 웰치 관련서가 10여권에 이르지만 그가 처음으로 직접 집필한 것이라는 점에서 관심을 모으는 책이다. 41년간의 GE 생활에서 절반을 최고경영자(CEO)로 살아온 그는 CEO의 자리를 '골치가 아프기도 하지만 가장 재 미있는 일'이라고 결론지었
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  • 등록일 2010.03.08
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CEO Information, 351호, 서울금융신문사(2002), “신뢰경영만이 살길”, 커런시코리아, 179호, 서울금융신문사(2002), “윤리경영시대”, 커런시코리아, 168호, 서울금융신문사(2002), “윤리경영시대의 본격화”, 커런시코리아, 179호, 서울금융신문사
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  • 등록일 2013.10.24
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논문 22건

최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리
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  • 발행일 2009.06.22
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잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7 6) 신기형,『기업윤리』, 한들 7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001 8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr) 9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://sh
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  • 발행일 2008.11.26
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고
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  • 발행일 2004.11.30
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다. ③ 프라이버시의 보호 최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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  • 발행일 2007.11.16
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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  • 발행일 2008.01.09
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취업자료 113건

CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다. ] 3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ] 4. 대림산업 한숲정
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학) - 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 7. 청호나이스(주)의 인재상 [목차] * 청호나이스(주)에서 집중적으로
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  • 등록일 2014.05.11
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  • 직종구분 기타
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진
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  • 등록일 2014.05.21
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  • 직종구분 기타
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