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소개
-잭 웰치란 누구인가?
1부 개인리더십
-특성이론으로 본 잭 웰치
-행위이론으로 본 잭 웰치
-잭웰치의 권력형태
-잭웰치의 네트워크와 협상
-상황 이론으로 본 잭 웰치
2부 팀리더십
-커뮤니케이션
-코칭
-피드백
-잭 웰치와
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잭이 CEO가 갓 잭웰치 말하기(간단한 소개)
수신(修身)편
1)격물 /
2)치지 /
3)성의 /
4)정심 /
5)수신편을 마치며 /
제가(齊家)편
1)부모 /
2)부부 /
3)제가편을 마치며 /
치국(治國)편
1) 권한과 권력 - 리더가 되기
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잭 웰치의 리더십“ [online][cited 2015.11.23.] <http://yagi815.tistory.com/654> 목차
Ⅰ. 서론
1. 인물소개 1p
2. 기업소개 1p
Ⅱ. 본론
1. 리더십 특성이론
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잭웰치 끝없는 도전과 용기 (2001)
잭웰치 승자의 조건(2007)
잭웰치와 4E 리더십 (제프리 크레임스 / 2005)
굿바이 잭웰치 (김영한 / 2006)
잭웰치의 31가지 리더십 (로버트 슬레터 / 2000)
GE Korea http://www.ge.co.kr/ 서론
본론
1. GE
(1) 소개
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잭 웰치
잭 웰치 소개
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● 잭 웰치 (John F. Welch Jr.)
✔ 미국 역사상 최고의 CEO로 평가
✔ 아시아 100대 기업 CEO가 가장 존경하는 기업인 (60%)
✔ 재임기간(1981~2000)중
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소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
[ 목표달성을 위한 끝없는 질주 ]
2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
[ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우
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니다. 이 책을 통해 얻은 교훈들은 제 개인적인 성장과 발전을 위한 중요한 가이드라인이 될 것입니다.
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
"잭 웰치의 마지막 강의"는 다수의 중요한 가치와 의미를 가지고 있습니다. 이 책의 주된 가치는 웰치의 풍부
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잭 웰치 회장이 제시한 ‘네 가지 유형의 사원'에 의하면, 실적은 나쁘더라도 기업과 가치관을 공유하는 사람에게 기회를 줘야 한다고 했습니다. 귀사의 인재상과 일치하는 무한한 잠재력과 열정을 지닌 인재가 바로 여기 있습니다. 비록 아
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잭 웰치는 <최고의 경쟁력은 열정이다!>라고 했습니다. 열정은 천재의 재능보다 낫고, 나아가 제가 보여드릴 수 있는 최고의 경쟁력입니다. 열정은 의지와 정열을 품고 목표에 도전함으로써 나타난다고 생각합니다. 어떠한 상황에서도 포
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소개를 해보라
2.자신의 특기를 설명해보라.
3.자기소개를 해보라
4.자신의 별명을 말해보라.
5.면접관이 지정하는 상품을 팔아보라.
6.자신의 외모에 대해 어떻게 생각하는가?
7.당사 지원동기는?
8.자신의 상품화하여 소개해보라. 1. 본인의
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