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저임금을 상회하는 구간최저임금을 지급할 수 있도록 정책적으로 권고하는 방향으로의 폭넓은 제도 운영이 가능하며, 국가는 정책적 수단을 통해 저임금 노동자와 영세 소상공인 등을 보호하는 조치를 병행하고, 노사는 협력을 통한 성과 창
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확대되어 왔으나, 여전히 선진국에 비해 지원 규모와 대상이 제한적이다. 본인의 분석에 따르면, 근로장려세제의 확대는 최저임금 인상의 부작용을 완화하면서도 저소득층의 실질소득을 증대시킬 수 있는 효과적인 방안이다. 근로장려세제
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저임금근로자의 임금을 높여 임금 불평등을 개선할 것으로 기대되며, 최저임금이 임금분배에 영향을 미치기 위해서는 최저임금 적용을 받는 근로자의 임금을 직접 인상하거나 적용받지 않는 차상위 근로자의 임금에도 파급되어야 할 것이다
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및 사후 모니터링 강화 * 소규모 자영업, 플랫폼 노동, 1인 자영업자 등 고용 취약층에 대한 사정 현황 파악과 실증 평가를 강화해야 현실적 대책을 마련할 수 있습니다. --- 최저임금은 저임금 노동자의 권리 보장과 소득 보전 측면에서 필수적
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저임금제의 혜택으로 높아진 월급을 통해, 나는 매달 3~4차례 영화를 관람하거나 1년에 1~2번 정도는 중국이나 일본으로 해외여행을 다녀오고 있다. 뿐만 아니라 한달에 3~4번 정도는 지인과 함께 외식을 하고 있는데, 이는 모두 임금수준이 높
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논문 16건

단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈
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  • 발행일 2009.12.19
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노동자들로 하여금 저임금과 열약한 노동조건을 받아들이지 않을 수 없도록 만드는 중요한 전략은 아웃소싱을 하겠다거나 공장을 해외로 이전하겠다고 위협하는 전략이다. 미국의 노동계가 NAFTA에 반대한 이유는 주로 임금과 노동조건이 열
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  • 발행일 2009.06.14
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노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다. 저소득층에 대한 사회적 지원의 확대가 필요하고 임금격차를 해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이
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  • 발행일 2009.02.12
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.) 3. 현대자동차 노동조합(
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  • 발행일 2008.05.29
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