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합병무효 소송
상법은 주주에 대해 합병등기 후 6개월 내에 합병무효의 소를 제기할 수 있도록 규정하고 있다. 그러므로 만약 우리사주조합이 있는 경우에는 합병에 관한 법적 요건을 벗어나는 사항을 파악한 후에 합병무효의 소를 제기하겠
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조합원을 찾아다니며 일일이 설득하는 등 KT노동조합의 한국노사관계에서 그 유례를 찾아볼 수 없을 것이라고 평가했다.
참고자료
권화영, 성공적인 인수·합병을 위한 효율적 인적자원관리의 통합전략, 성균관대학교 대학원 논문, 2003.
김
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노동연구원.
정인수(1997), 「파견근로실태와 최근의 외국동향」, 국제경제학회 발표논문.
조우현(1997), 「고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경영자총협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총
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인수합병도 증가하고 있으며, 외국기업의 국내기업에 대한 인수합병 및 국내기업 간의 인수합병도 점차 증가 추세를 보이고 있다. 특히 국내기업의 외국기업에 대한 M&A 사례가 증가하고 있는데 그 이유는 양질의 인력과 고급기술의 습득, 빠
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노동조합의 힘을 약화시키거나 거꾸로 노동조합이 사용자측의 약점을 잡기 위해 이용하지 말아야 한다는 점을 지적하고 있다. 우리나라의 우리사주조합의 성격상 어느 일방이 거부하면 우리사주제를 활용하기 어렵게 설계되어 있다. 노사
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