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전관예우 관행>
1) 전관예우 관행의 현황
2) 전관예우 관행의 원인
2. 전관예우 관행의 해결방안
1) 도덕적 기강 확립
2) 공무원 비리사건 사건에서 전관예우 적발 시 가중처벌
3) 공직자 윤리법 강화
4) 공직자
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전관예우 관행을 타파하기 어려울 것이다.
전관이라는 이유만으로 예우를 받는 행태는 지양되어야 하고, 전문성을 바탕으로 공직에서 쌓은 경험과 지식을 사회에 환원할 수 있도록 공직자들의 역량을 키울 수 있는 다양한 방안을 검토마련
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전관의 영향력을 노골적으로 암시하는 것은 금지시켜야 할 것이다.
전관예우와 법조비리의 근절, 그리고 검찰개혁과 관련하여 얼마전 법무부에서 법조비리 근절을 위한 대책을 내놓았다. 그 대강의 내용은 다음과 같다. 우선, 전관예우 관행
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전관예우를 통해 부당이득을 취하는 다수의 고위직공직자들의 관행을 막을 수 있는 조항이었는지의 여부, 외국계 회사에 대한 전관예우 금지조항의 제재의 가능성 등이 남겨진 과제가 될 것이다.
전관예우를 금지하기 위해서 현 정부를 비
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인력풀의 한계
3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행
2. 사외이사제도 개선방안
1) 독립성 문제 개선방안
2) 인력풀 다양화를 위한 방안
3) 경영진의 방패막이로 활용하는 문제 해결 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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