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전국경제인연합회)
◈ 유한킴벌리(주) 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
◈ 매일경제신문 (http://www.mk.co.kr)
◈ 한국경제신문 (http://www.hankyung.com) Ⅰ.서 론
1. 연구목적 및 방법
2. 선정동기
Ⅱ.본 론
1. 기업소개
1) 회사현황
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전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 이기적인 사람
② 예의 바른 사람
③ 인간미 있는 사람
④ 협력하는 사람
5. 신입사원의 조기 이직 해결방법으로 옳지 않은 것은?
①
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직업능력개발원
세계화와 노동개혁 / 김인춘 / 백산서당
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
한국 노
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전국경제인연합회, 『2001 사회공헌 백서』,서울: 전경련, 2001
전국경제인연합회, 『1999 사회공헌 백서』,서울: 전경련, 1999
전국경제인연합회, 『사회공헌 활동에 관한 기업인 및 국민 의식 조사』,2001사회공헌 활동에 관한 기업인 및 국민 의
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직방어가 대형사고 만든다.-” ,삼성경제연구소
empas news, 2002. 10. 15
이종영(1999), “기업윤리-이론과 실제”, 삼영사.
남경완(2000.3.), “반부패라운드와 대응과제”, 전국경제인연합회.
13) 매일경제 특별취재팀(2006.3.), “韓 美 日 1등기업 ‘변
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