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복지의 정의
(1) 광의의 산업복지
(2) 협의의 산업복지
(3) 산업복지의 주체와 대상
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
4. 산업복지의 분류
5. 산업복지 정책 현황
(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
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공제조합에서 기원
목적
쉽지 않음
용이함
재정예측성
반드시 필요
불필요
자산조사
정부 일반세입
가입자의 보험료
대상자 수
소수
다수의 가입자
사회보장에서의
위치
사회보험의 보완장치
사회보장의 핵심 1. 사회보장의 정의
2, 공공
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주를 홍보하는데 활용되는 사례가 허다하다. 기부금의 내용 또한 미흡하다. ‘아름다운재단’의 조사에 따르면 기업들의 기부금은 대부분 정치자금이나, 사내 근로복지기금, 체육단체 기부금으로 제공된 반면, 선진국에서 얘기하는 순수 기
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주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대
7) 정부의 노사관계에 대한 선택적 개입
8) 노동시장의 변화 ⇒ 노동시장의 유연화 ․ 양극화
3.사례분석
1)도요타
2)현대자동차
Ⅲ. 개선방향
1. 우
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공제
참고) 임금표
① 일반관리계 본 봉액표 ( 기술계포함 )
② 기능직 본 봉액표
Ⅲ. 복지 및 재해보상규정
1. 안전과 보건
2. 체육진흥 시스템
3. 후 생
4. 재해 보상
5. 연 월차휴가 보상
Ⅳ. 수협
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조합의 기능이 정지되면서부터 회사는 보다 적극적으로 노사동반자관계를 구축하기 위한 노력을 경주하였다. 창업때부터 시작된 기업복지주의에 입각한 다양한 복리후생제도를 비롯하여 경영성과배분제도, 사내 근로복지기금, 우리사주조
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주성, \"중소기업의 인력난과 대책\", 한일경제, 1998.1
김태기·이상일, \"근로조건제도 개선방안연구\", 한국노동연구원, 1994.1
노동부, \"고령자 고용촉진 대책\",2001.6
______, \"2001년도 장애인 고용현황\", 2002.5
삼성경제연구소, \"최근 노동시장의
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조합법에 의한 임업협동조합중앙회에 산림자원 조성기금으로 출연하는 기부금
8. 중소기업근로자복지진흥법에 의한 근로복지진흥기금으로 출연하는 기부금
9. 발명진흥법에 의한 발명진흥기금으로 출연하는 기부금
10. 과학기술혁신을위한
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3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4) 직급체계
5) 승진제도
6) 성과배분
7) 복지제도
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사내 근로복지기금 운영, 해외배낭여행 지원
• 실습생
근무조건 : 주 5일, 1일 8시간 근무
실습비 : 학기제 실습 월 800,000원/계절제 실습 하계 45일 50만원, 동계 30일 30만원
복리후생 : 평가 우수자 실습 종료 후 채용 연계, 테이블매너
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