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주식회사의 의의
나) 주식회사의 특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
다) 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
2. 협동조합
라. 공기업
마. 공사공
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사내근로복지기금으로부터 지원 받는 학자금·장학금·의료비·축의금·부의금·소형 주택구입의 일부 등은 세금 면제
사례 5) A기업의 사업주는 사업비는 많이 드나 별로 효과를 보지 못하고 있는 복지사업을 취소하고 싶으나 노동조합에서
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복지는 노동자들의 선호와 일정한 부분 결합됨으로써 급속한 확대 과정을 보여주게 된다.
참고문헌
▷ 박종덕(2006), 기업복지제도의 차이가 근로자의 복지만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교
▷ 이종학(2002), 노동조합과 기업특성
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주제도
3. 스톡옵션(stock option)
4. 사내근로복지기금제도
Ⅳ. 한국적 기업연금제도의 모형
1. 기업연금제도의 기본개념
2. 도입가능한 기업연금제도의 유형
3. 외국에서의 기업연금제도
4. 기업연금 도입에 있어서의 환경
5. 공사연금개혁
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근로기준법에서는 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다.
즉 메리츠화재에서 근로기준법을 준수하고 있다. 이번 노사쟁의의 핵심은 퇴직, 정년에 그 초점이 있으므로 개선의 여지만을 열어 두고자 한다.
사내근로복지기금법
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주는 종업원 고용시 연령을 확인함.
6)의료급여법(의료보호법을 2001. 5. 24. 개정)
①의료보호법→의료급여법
②목적-생활이 어려운 저소득 국민의 건강증진.
③국민기초생활보장법에서 ‘의료보호’를 ‘의료급여’로 변경
④보건복지부에
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주변사람에게 칭찬을 받을 만한 공로가 있는 사원
2.재원산업 주식회사
당사는 근로자의 복지증진을 통하여 생활안정을 기하고 사기앙양과 근로의욕 고취로 생산
향상을 기하고자 1994년도부터 수익금의 일부를 출연하여 사내근로복지기금을
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주택저당채권(MBS, MBB)에 대한 이자소득세 10% 저율 과세, 금융기관의 BIS비율 산정시 위험가중치 하향조정 및 중소형주택 마련을 위한 장기 대출이자에 대한 소득공제 허용(2000년)
□ 근로자복지진흥기금 확충을 통해 학자금의료비혼례비장례
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주제도 도입 확대
제도변화 함께 실제 우리사주제도의 실행 역시 확대되고 있다. KT는 지난 8월 26일 사내근로복지기금에 500억원을 증여하고, 우리사주조합에 916억7300 만원 상당의 보통주 229만7580주를 무상증여한다고 밝혔다. 우리사주조합에
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- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으로 이전 시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화 한화
한국도로공사
(주) SK
I N I 스틸
한국관광공사
두산중공업
(주)태평양
현대건설
K T
L G 화 재
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