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전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 살펴보았다. 앞으로 사회복지전담공무원들을 대상으로 한 지속적인 연구가 이루어져야 한다. 특히 양적
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공무원의 책임감과 윤리의식이 절실히 요청된다. 따라서 사회복지전담공무원에게는 전문지식과 경험, 책임성과 윤리의식 등을 포함하는 의미의 전문성이 절실한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 사회복지전담공무원제도의
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전담공무원제도의 행정적인 문제점과 그 개선방안에 대해 살펴보았다. 향후 사회복지전담공무원들을 대상으로 한 지속적인 연구가 이루어져야 한다. 특히 양적 조사뿐만 아니라 질적 조사를 통하여 사회복지전담공무원들의 직무와 관련된
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전담공무원제도의 역사와 발전과제 등에 대하여 기술해보았다. 주지하다시피 사회복지전담공무원제도는 국민들에게 다가가는 복지를 실현하기 위해 제정된 것이다. 그러나 여러 한계점으로 인하여 사회복지전담공무원제도 제정 취지가 훼
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즉, 사회복지전다공무원제도를 모델로 했기 때문이다. 그러나 청소년육성 전담공무원제에 대한 높은 요구와 관심에도 불구하고 현 상황에 대한 파악조차 거의 이루어지지 않았다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 청소년지도자의 유형과 역할을 제시하
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제도가 지방자치단체의 사회복지예산에 미친 영향에 관한 연구, 출판지 : 가톨릭대 사회복지대학원. 목 차
I. 서론 ………………………………………………………………… 1-3
1. 연구의 목적 ……………………………………………
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전담공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것으로 보인다. 단순급여전달자 또는 행정가가 아닌 공공사회복지사로서 자원연결자, 사례관리자, 상담자, 중재자, 대변자, 교육자, 조력자, 개발자, 연구자, 평가자, 자문가로서의 역할을 전문적으
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제도가 아무리 명문화 되어있다고 하더라도 그것을 시행하고 처리하는 주무부처의 전담공무원들이 의식 개혁이 필요한 잘못된 가치를 가지고 있다면 그러한 통제 수단은 편파적일 수밖에 없다. 이것은 ‘법은 만인 앞에 평등하다’는 법치
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전담기구의 설치, 인력확보, 관련시설ㆍ설비 마련 등 상당한 예산이 추가로 소요되고 제도의 운영과정에서 공개청구 민원이 한꺼번에 쇄도할 경우 공무원의 정상적인 업무수행에 지장을 초래할 우려도 있다.
이렇듯 정보공개제도가 단기간
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제도의 발전방안", 지방정부연구 Vol.3 No.2, 1999
라휘문, "지방자치단체의 행정서비스헌장 평가", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000
이재은, "신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003
임도빈, “지방자치단체 행
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공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
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제도에 대해 어떻게 생각하는가?
- 교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을 고려한다면 학생들과 학부모에게 보다 높은 평가를 이끌
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1. 자 기 소
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1. 성장과정
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