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공공경찰과 같은 공권력을 가지고 있지 않기 때문에 시민들의 협력을 이끌어내기가 어렵다는 사실이다. 그리고 민가경비가 권한 없이 시민의 권리와 자유를 제한할 경우에는 오히려 시민들로부터 불만을 야기시킬 수도 있다는 점을 인식해
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경찰 중간관리자의리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”. 박 사학위논문, 계명대 대학원
김미자. 2002. “조직문화와 리더십의 관계에 관한 연구 : 공사조직을 중심으로”. 석 사학위논문, 한양대 행정대학원
김상묵, 강제상, 박희봉
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경찰의 교육과 승진
진급대상자에 대한 군사칭호 내신서 작성→ 공산당 위원회의 진급심사→ 상급부서에 군
사칭호 내신자 명단 상신(비준결정 후에 진급 발령.
하사관급의 경우는 시(군)안전부에서 도(직할시) 안전국에 상신하여 도(직할시
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경찰은 국민에게 아주 큰 불신만을 남겨놓은게 사실이다.
■ 결 어
현재의 대한민국 경찰에게 특히 요구되는 역할은 국민이 편히 걱정없이 지낼 수 있도록 사회의 공공의 안녕을 유지하는 것이라고 생각한다.
경찰은 인적, 물적자원 구성면
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경찰관의 직업 만족도를 향상시켰다.
2) 스웨덴
스웨덴 경찰에 있어 경찰의 정부위원회는 경찰과 시민간의 관계를 ‘경찰업무의 성공에 있어서 필수불가결한 요소’ 로서 매우 긍정적이고 분명한 관계로 보고 있다. 이 위원회는 스웨덴의 600
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공소유지 임무에 소홀한 채 수사에 전력을 투구하는 예를 찾아보기 힘들다. 검찰이 과도하게 직접수사에 매달리다 보니 경찰수사에 대한 지휘나 사후감독을 부실하게 할 뿐만 아니라 특히 법정에서의 공소유지에는 매우 소홀한 현상이 나타
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경찰청 내에 경비국의 경찰특공대는 대테러 특수부대로 전국에 배치되어 특수 업무를 담당하고 있다. 이처럼 경찰력이 국가 전반을 지배하고 있으며 오늘날 우리나라에서도 독일이나 프랑스의 대륙법계 체제의 영향 아래 영미법계를 가미
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공평 및 경찰관 개인의 발전기회가 감소한다. 즉, 인사교류가 곤란하여 조직이 정체될 가능성이 높고 무사안일주의의 초래로 조직의 전반적인 활력과 사기가 저하되는 단점이 있다. 또한 자치단체의 재정부담 과중으로 경찰운영의 부실화 우
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우처럼 교통사고 발생시 국가경찰이 현장보존을 하고, 자치경찰로 연락하여 사건을 인계하는 것처럼 자치경찰 시행시 우리나라도 외국의 선례를 가지고 법안을 수정하는데 힘을 기울여야 할 것이다.
③분쟁 조정 기관의 강화
진정한 지방 자
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공공조직의 경우에는 새로운 관리철학을 도입하는 것은 민간부문에 비하여 어려움이 더욱 크다.
(4) 총질관리의 경찰행정에의 적용
최근의 고객위주의 행정, 양질의 공공서비스 제공 등의 요청을 박고 있는 경찰로서는 총질관리가 추구하는
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