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경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
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경영자
이동현 :▦1984년 단국대 영어영문학과 졸업 ▦2001년 ㈜시사영어사총무이사 ▦2003년 (재)국제교류진흥회 이사(현) ▦2003년 ㈜와이비엠시사 한국TOEIC위원회 이사 ▦2009년 ㈜와이비엠시사 부사장 ▦2010년 ㈜와이비엠시사닷컴 대표이사(
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탈피 필요
≫공정상 문제 해소 필요
≫대구지역 IT산업의 입지특성
≫네트웍 구축의 대상
≫기업과 공공의 추진 과제
■결 론
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고도화
2. 경제자유구역법의 사회,경제적 비용
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의-성장론의 변화와 양질의 외국인 투자유치
1. [경제자유구역법]의 폐지와 기타 관련 법령의 재정비
2. 경제 성장론의 변화와 외국인 투자 유치 전략
3. 결론
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국제회계기준(IFRS) 최초 도입에 관한 연구, 2007.
유재규, K-IFRS 도입 현황 및 기업이 대응방안 정리. 대한회계학회 발표자료집, 2009.
윤재희, 국제회계기준 도입이 세법에 미치는 영향과 개정방안에 관한 연구, 전주대학교 경영대학원 논문, 2010
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3)유지관리
4)평가보상 및 승진
5)퇴직관리
(3)비정규직의 조직 활성화
(4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN
4.비정규직 전략적 활용의 기대효과와 한계
(1)기대효과
(2)한계
III.비정규직 활용사례
1.에버랜드 사례
IV.결론
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기업의 효율적 스포츠마케팅에 관한 연구, 건국대 경영대학원 석사학위논문
※육종술/1993, 스포츠 마케팅을 위한 스폰서십 모델개발, 고려대학교. 박사학위논문
※이수동·김인수/1989, 마아케팅 전략론 서울, 도서출판 석정 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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경영자 - 오쿠다 히로시 회장
4. 도요타의 미래 전략가 - 조 후지오 사장
Ⅲ. 도요타 자동차의 기업 문화
1. 도요티즘으로 모두 하나가 된다
2. 경영에는 모두가 참가해야 한다
3. 위기관리에도 프로 의식이 필요하다
Ⅳ. 도요타의 조직구
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기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 목 차
I. 들어가는 말
II. 기업복지의
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pp.46-53. 제 Ⅰ 장 서 론
제 Ⅱ 장 내부마케팅의 槪念
제 Ⅲ 장 내부 마케팅의 論理的 槪念擴張
제 Ⅳ 장 내부마케팅의 組織能力提高를 爲한 論理
제 Ⅴ 장 내부 마케팅의 社會的 프로세스
제 Ⅵ 장 내부마케팅의 모델형성
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