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기업의 유연화 합리화 전략에서 비롯된다. 특히 경제위기 극복의 한 방편으로 정리해고 중심의 구조조정을 단행하고 비정규직으로 필요한 인력을 충원한데서 비롯됐다. 인적자본의 소중함보다 비용과 단기 수익에 민감한 우리나라 자본가들
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극복 사례
1. 단계형 수준별 교육과정 이동수업 우수사례
2. 심화보충형 수준별 교육과정 수준별수업 우수사례
1) 기본 방침
2) 추진 계획
Ⅶ. 사교육(학원, 과외)문제의 개선 이론
1. 공교육 여건 개선론
2. 공교육 민영화론
3. 사회?문화
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전략과 과제, 법문사, 다산출판사
서울대학교 행정대학원(1993), 행정조직개혁, 서울 : 장원출판사
신희영(2001), 신공공관리론에 대한 비판적 고찰 : 비판적 실재론적 접근, 한국행정학회, 동계학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공개혁(공공부문개
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전략에 관한 연구, 서울평양학회, 2002년 남북관계 발전과제와 전망, 학술세미나 발표논문집, 2001
4. 조명철, 북한과 중국의 경제관계 현황과 전망, 대외경제연구, 여름호, 대외경제정책연구원, 1998
5. 장명봉·박정원, 북한의 대외경제개방과 관
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기업측에도 생산성과 품질향상이라는 보상을 가져다 주는 윈-윈 게임이라 할 수 있다.
첫째, 산업민주화는 노동자 직무만족을 통하여 생산성을 향상시킨다. 노동자들은 기업경영과 생산과정 운영을 둘러싼 쟁점들에 대하여 지식과 정보를
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성공적 추진을 위한 제언
1. 식스시그마는 지속적으로 진화, 발전
2. 식스시그마는 CEO의 영역
3. 식스시그마의 ‘맞춤화’가 중요
4. 궁극적으로 식스시그마의 체질화를 추진
5. 식스시그마를 중소기업 경쟁력 강화를 위한 도구로 활용
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기업 환경에 맞을 때까지 기다리
는 소극적인 전략인 '기다리는 전략'이다.
- 현지국의 문화를 기업목표에 맞도록 적절한 변화를 유도할 적극적인 '문화의
변화를 유도하는 전략'이다.
다음에는 국제경영과 관련하여 문화적 차이의 관리방안
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유니클로가 어떻게 성장할 수 있었는지에 관한 성장 배경, 창업 25년이라는 짧은 기간 안에 세계적인 기업으로 도약한 성공 스토리, 위기를 극복한 경영 혁신, 글로벌 넘버원으로 도약하기 위한 현재와 미래 전략, 야나이 회장의 경영 철학 등
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기업의 기원
3. 다국적 기업과 모국
4. 다국적 기업과 대상국
5. 다국적기업의 성장
6. 새로운 다국적 기업전략
Ⅳ. 세계 자본과 세계화
Ⅴ. 세계화의 결과
Ⅵ. 세계화가 미치는 영향
1. 기업경영의 세계화
2. 무역
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성공비결
1. 히딩크의 강점
2. 히딩크의 성공비결
Ⅲ 히딩크 리더쉽의 핵심
1. 히딩크 리더쉽의 특징
2. 기본에 충실한 것이 핵심
3. 기업경영에의 응용
Ⅳ 히딩크 리더쉽의 교훈
Ⅴ 결 론
참고문헌
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