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관리 제도 현황
1. 조직도
2. 농협의 인재상
3. 인사관리 / 복리후생
4. 채용
5. 농협의 교육
6. 승진
Ⅳ. 농협의 인사고과
1. 인사고과제도의 발전과정
2. 종합인사고과 규정의 개요
Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰
1. 인터뷰
2. 인터
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* 참 고 문 헌
정신건강문제관리 수업 내용 참고
정신간호총론 上 김소야자 외 수문사 1997 1. 소인적 요인
2. 촉진적 요인
3. 스트레스원에 대한 평가
4. 대처자원
5. 대처기전
6. Pattern of response(반응형태)
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관리(제3판)』, Jeffrey H. Greenhaus, 탁진국역.
-『삼성신화의 원동력 특급 인재경영』,김영안, 이지북(2004).
-『신인사관리 제2판 』,박경규, 홍문사.
-『21세기형 인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제』, 김재구, 한국노동연구원.
-『인적자원관리
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전략적 제휴
1) 일반적 동기
2) 산업발전을 위한 단계별 동기
3) 경영전략적 동기
4) 전략적 제휴에 따르는 위험 요소
2. 벤치마킹
Ⅱ. 전환경영과 다운사이징전략
1. 전환경영전략
2. 다운사이징전략
Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
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전략적 인적자원관리의 확산이 가속화되고 있다. 전략적 인적자원관리는 우리나라 조직체의 경쟁적 비교우위를 결정하는 중요한 성과요인인 만큼, 전략적 인적자원관리를 성공적으로 실천하는 것은 우리나라 조직체가 당면한 중요한 과제
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관리(HRM)가 경영성과에 영향을 미치는 메커니즘
Ⅵ. 경영철학의 변화와 대전제 및 그 사례
Ⅶ. 국가 인적자원활용 증대를 위한 과제
1. 수급 불균형의 완화
1) 전공 수급의 불균형
2) 성별 구도상의 불균형 완화
2. 인적자원 활용을 위한
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성과를 내는 실행 중심의 조직 설계, 2009, 21세기북스(하버드비즈니스클래식). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.기관 소개
2.기관 분석-개별 영역들에 대한 문제점을 중심으로
3.대안 도출-전략적 해결 방안에 대한 모색
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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전략적 제휴, 김영사, 1994.
김재민, 신현주, 현대호텔경영론, 1998.
박동준, 21세기를 위한 전략 제휴 - 제휴의 전략경영, 소프트 전략경영연구원, 1994.
박충환, 오세조, 마케팅 관리, 1995.
윤대순, 관광경영학원론, 백산출판사, 1996.
원용희, 호텔개
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관리, 황규대, 박영사
2. 독일 자동차 산업의 신생산 개념과 생산성에 관한 연구, 김정민
3. 서비스산업의 작업장 혁신 모델 연구, 조성재, 정승국, 이호창, 권순원, 박명준
4. 인적자원 개발의 세계 동향, 이정택
5. 한국기업의 글로벌 HR 과제, 신
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관리제(MBO)도입-이론조명과 현실적 문제점-》, 한국행정논집 제 12권 3호, 2000, pp.429~453
변양균, 《우리나라 예산제도의 변천과 개선과제》, 監査, 1996, pp.14-19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 계획예산제도(PPBS)와 목표관리제도(MBO)
1. 계획
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