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인적자원의 창의력 교육 필요
◈ 국내의 고급 소프트웨어 기술을 가진 엔진니어의 유입
◈ 게임강국 3위 목표로 발전할 수 있도록 체계적인 발전계획안 수립
◈ 국내 게임시장의 확대를 위한 개방정책 필요
◈ 정부 차원의 간섭배제로 민간
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전략적으로 육성하여 동남권 비즈니스 중심도시로 발전
- 전국 최초로 발족한 컨벤션 전문기구인 대구컨벤션뷰로(DCVB)를 통해 국내·외 행사를 지속 유치
- 섬유박람회, 광학전, 자동화기기전, 한의학박람회, 소방엑스포, 투어엑스포 등 특화
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지식경영(Knowledge Management)
6. 호텔 매니저의 역할
7. 호텔의 교육
8. 중저가(Budget)호텔의 출현
Ⅷ. 호텔경영 전략
1. 호텔사업 영역 확대 전략
2. 호텔 멀티브랜드 전략의 확산
3. 정보재 및 인터넷의 전략적 활용
Ⅸ. 결 론
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인적자원이 계속 유입되도록 PR산업의 하부구조를 튼튼히 해 나가야 할 것이다.
참고 문헌
김봉현 (2002). 기사형 광고의 설득적 효과와 기만적 가능성에 관한 연구. 2002년 춘계광고학세미나.
김유경 외 (2001). 《인터넷과 광고》. 서울: 한울 아
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전략적 요인
2-2) 기업 조직 관리적 요인
2-3) 기술개발 R&D : 핵심역량 집중 부문
2-4) 글로벌 경영적 요인
3) 노키아 마케팅ㆍ서비스 분석
3-1) 배경
3-2) 노키아 마케팅전략
3-3) 소비자 중점의 서비스전략
3-4) 차별화된 디자인
III. 결 론
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인적자원을 확보하고 일거리를 창출하며 서로가 함께 라는 공동체라는 인식을 갖게 하여 노동자뿐만 아니라 기업에게도 경쟁 속에서 살아남게 할 수 있는 길이라고 할 수 있다. 또한 기업 간의 관계에 있어서도 모든 기업 간의 조직과 네트워
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4. 실패원인
(1) 핵심 기술 발전의 필요성 인지 부재
(2) 조직과 기술상의 문제
(3) 전략적인 자기브랜드 미확보
(4) 마케팅 인프라 부족
(5) 경영자의 경영철학 부족
Ⅲ. 결론
<도요타의 성공요인 분석>
<대흥봉제의 실패요인 분석>
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인적자원의 창의력 교육 필요
◈ 국내의 고급 소프트웨어 기술을 가진 엔진니어의 유입
◈ 게임강국 3위 목표로 발전할 수 있도록 체계적인 발전계획안 수립
◈ 국내 게임시장의 확대를 위한 개방정책 필요
빠친코 산업의 양성화 정책으로 게
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조직적 참여
교육과 훈련에 의한 인적자원의 능력개발
프로세스의 관리와 품질기법의 활용
TQM의 성공을 위한 3가지 조건 (Crosby, 1984)
근로자들로 하여금 성공토록 한다
공급업자로 하여금 성공토록 한다
고객들로 하여금 성공토록 한다
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인적자원관리
2.4.1. 인사 시스템의 혁신의 배경
2.4.2. 인사 시스템의 기본구조 및 Concept
2.4.3. 인사 시스템 혁신의 기본 방향
2.4.4. 직군
2.4.5. 직급
2.4.6. 직책
2.4.7. 보상 시스템
2.4.8. 승진 시스템
2.4.9. 개인 고과 평가
2.4.10. 개인
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