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구조조정과 중소기업 대책 2)서민금융의 활성화 3) 노사정 사회협약
나. 자산재분배 정책
1) 부동산 2) 우리사주제도 활성화 3) 인적자본에 대한 투자
다. 사회안전망 확충
1) 사회적 서비스의 강화 2) 일을 통한 복지(workfare) 3) 사회안전망의
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경제위기의 원인과 금융구조 분석\", 『경제학연구』 제46집 제4호, 1998.
- 김동환, 『은행과 기업의 관계와 금융시스템의 향방』, 한국금융연구원, 1999. 5.
- 김의식·이경엽, 『고객감동시대의 금융섭외의 전략과 실천』, 국제금융연구원, 1993. 3
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MIS 성과와의 관계
1) MIS 성과에 영향을 주는 요인
2) MIS 성과에 따른 조직구조의 변화
3) 조직특성변수와 MIS 성과
4) 우리 나라의 MIS 발전단계 수준
5) 가설의 설정 및 연구모형
6) 분석결과
5. 전략적 아웃소싱
6. 구조조정과 경쟁력 향상
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우리는 능동적으로 참여하여 최대한 우리의 국익을 증가시키도록 노력해야 할 것이다.
참 고 문 헌
외교 - 한국외교협회 2006년 4월
무역학개론 심상정외 3인 공저
월간조선
한미FTA의 추진배경 및 기대효과, 재정경제부 보도자료, 2006.08
한미FTA
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개혁 방향에는 어떤 차이가 존재하는가? 있다면 그 배경은 무엇인가?
[1-7] IMF외환위기 이후 한국기업의 인적자원관리에 변화가 있다면 어떤 것을 들 수 있는가? 그리고 그 배경은 무엇이며 향후 전망은 어떠한지 토의해보시오.
▶ IMF 이전
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경제적 효과
6. 자유무역협정의 종류
Ⅲ. 우리나라의 FTA 추진정책
Ⅳ. 우리나라의 FTA 추진현황
1. 이행 및 협정 발효 준비중인 FTA : 칠레, 싱가포르, EFTA
2. 정부간 협상단계인 FTA : 일본, ASEAN, 캐나다
3. 공동연구 또는 사전협의
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우리 경제에의 영향은 긍정적 부정적 측면이 혼재
Ⅳ. 대응방향
1. 전략적이면서 구체적인 대응이 절실한 시점
2. 세계화와 역내협력을 동시에 추구
3. 국내 산업구조조정으로 중국과의 차별성 유지
4. 기업들은 중국 부상이 주는 기회와 위
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경제성장률보다 훨씬 높게 투자하여 경제구조를 개혁했다. 그 결과 지속적인 성장과 사상 유례없는 저실업을 달성하고 일본에 뒤졌던 세계 1위의 경쟁력을 회복할 수 있었다. 미국에서와 마찬가지로 우리나라 정보통신산업은 경제를 회복하
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개혁, 경문사
◇ 한국노동연구원 자료(1996), 독일 경영참가 제도
◇ 한국노동사회연구소(1995), 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집
◇ 황석만·박준식·노진귀(1995), 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사
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