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한전·한중·대우 등 우리 업체가 캐나다 AECL의 하청업체로 참여 추진중
o 또한 현재 타당 가능성 작업이 활발하게 진행되고 있는 카스피해 유전 개발사업과 관련, 주재국과 관련국간을 연결하는 파이프라인 공사에 소요될 자재 등 공급 사업
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전력변환장치 등을 설치해 발전시스템 최적화 및 발전효율 증대를 위한 다양한 실증 실험을 수행하고 가장 효율적인 조류발전 시스템을 도출해 본격적인 조류발전소 건설 사업에 적용할 계획이다.
국토부 관계자는 “신재생에너지의 비중
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전력기자재 업계는 올해 유난히 고달픈 시기를 보내고 있다. 한전을 비롯한 관수 시장의 물량 가뭄이 극도에 달하고 있고 민수시장에선 일감을 찾기 위해 출혈경쟁이 만연하고 있다. 내수시장은 비단 올해뿐 아니라 내년 이후에도 현 상황에
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한국의 사례를 들어 설명했듯, 경제 발전을 ‘설명’하는 것으로 여겨지는 행동 특성들 가운데 대다수는 실제로는 경제 발전의 원인이 아니라 경제 발전의 결과라고 서술한다.
게으른 것은 결국 가난해서 실업이나 준실업상태에 놓여있을뿐
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한전은 "대체에너지의 실상조차 제대로 파악하지 못하고 있다"는 비판을 받는다. 핵발전과 대체에너지 중 어느 것이 더 바람직한가를 판단하려면 적어도 동일한 수준의 예산이 대체에너지 부문에 투자됐어야 하지 않느냐는 지적이다. Ⅰ.
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채용인원이 예년보다도 줄어들 전망"이라고 말했다.
우리은행(200명) 기업은행(100명) 수출입은행(30명) 수출보험공사(20명) 등이 하반기에 신입사원을 뽑을 계획이다. 농협중앙회도 상당수의 인력을 뽑을 예정이다. 한국은행은 8월 이후 구체적
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채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소
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한국으로선 상하이엑스포가 갖는 의미가 무엇보다 큽니다 중국의 관광객들이 찾아오지 않는다면 여수엑스포는 국내 잔치로 전락할 게 불보듯 뻔한처사 여수엑스포 준비위원회는 상하이엑스포 참가를 하여 \'한·중 우호 증진\'을 가장 중요
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한국, 인도 양국의 정례적인 뮤지컬/영화 교환 개최
콘텐츠
한국 : 난타 점프 등 넌버벌(non-verbal, 무언극)/코믹 영화 위주
→ 2016’이후엔 장르 불문, 코믹 레퍼토리로 콘텐츠 확대
→ 영화의전당 레퍼토리 시스템으로 정착
인도 : 발리우드
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한국기업 전체에 대한 기업문화를 파악하는 데 어려움이 있었고 외환위기 이후 많은 기업들의 기업문화가 변하고 있는 과도기점 시점이라 한국기업문화의 포괄적 특징은 설명하는데 있어 많은 한계점이 노출되었다.
□ 성공적인 기업문화
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