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전문간호사의 서비스가 필요하나 자격 취득 후의 보상체게, 적정대우, 일반간호사를 비롯하여 타 전문직과 차별화된 기능 및 역할이 규정되지 않아 전문간호사 활성화에 문제점으로 대두되고 있다.
<참고문헌>
1. 김소선, 전문간호사제
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1. 전문간호사의 현 주소 : 병원별 현황 비교
2. 전문간호사를 바라보는 인식
1) 임상전문간호사의 역할 인식에 관한 연구.
2) 전문간호사에게 직접들어보기
Ⅲ. 토의
1. 한계 및 문제점은 무엇인가?
2. 앞으로 나아가야 할 방향은?
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로 계획되고 체계적인 업무수행을 위한 시간 조절이 절대적으로 필요한 것이다.
배너(Banner)는 간호사가 된 후의 임상기술 능력발달을 초심 간호사 수준부터 전문간호사 수준까지 다섯 단계로 구분하였는데, 전문간호사가 된 후 이들에게 적
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하여 모든 노력을 다하고 있으며 전문간호사의 효과적 운영으로 양질의 우수한 서비스를 제공하면서 국민의료비 절감 효과를 유도하는 방향으로 추진해 나갈 계획이다.
예를 들어 가정간호 등록 건당 직접 의료비용 절감효과를 분석한 결과
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전문간호사의 서비스가 필요하나 자격 취득 후의 보상체게, 적정대우, 일반간호사를 비롯하여 타 전문직과 차별화된 기능 및 역할이 규정되지 않아 전문간호사 활성화에 문제점으로 대두되고 있다.
그러므로 보건, 의료, 복지, 전문분야별간
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