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저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 단순구조
II. 기계적 관료제 구조
III. 전문적 관료제 구조
IV. 사업부제 구조
* 참고문헌
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전문적관료제 구조와 사업부제 구조)
- 현 기업의 조직은 혼합형 구조로 보인다. 브랜드 매니져 등 자신의 업무에 상당한 통제력과 재량권을 행사하는 형태를 보이며, 또한 사업부로 형태로 중간 관리층의 힘이 더욱 강해진 모습을 보여주고
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이 학생을 위해 만들어 진 집단이라는 것을 명심하고, 진정으로 학생을 위하는 길이 무엇인지 생각해 보아야 할것이다.
* 토론 주제: 전문적 관료제의 성격을 가진 학교특성을 고려했을때, 교사의 전문적 가치와 학교의 관료적 가치를 균형있
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관료제의 민중의 요구에 대한 부적응-관료들은 민중의 이익에 관련된 것 보다는 자신들이 세운 원칙에 따라 행동하면서 민중에 대해서 국가정책에 따를 것만을 요구한다.
공직에의 기회균등-관료제는 전문적 지식과 능력에 의거한 관료의 임
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권위적인 위계 질서를 바탕으로 명시적 규범과 절차에 따라
대규모 조직을 관리, 운영하는 조직 체계
피라미드식 계층으로 짜여진 전문적인 관료집단
관료제는 독일의 사회학자 막스 베버가 처음 체계적으로 정의
그의 이론이 모든 후
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