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신용보증기금의 임금피크제 도입,운영 사례, 한국경영자총협회, <임금연구> 14권2호, 2006
9. 사례연구 : LG전자의 임금피크제도, 임금연구. Vol. 17 No. 4, 한국경영자총협회
10. 박준성, POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례, 산업관계연구 22(4),
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경영자총협회, 1982 Ⅰ. 제약 업계 전반의 산업동향
Ⅱ. 동아제약 기업개요
Ⅲ. 동아제약 비율분석
1. 재무비율분석
가. 안정성 분석 - 유동비율, 당좌비율, 부채비율
나. 활동성 분석 - 총자본회전율, 재고자산회전율, 매출채권회전율
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전북대학교 법무대학원 논문
뉴스토마토, 2009.11.04「비정규직 되레 급증..올해만 30만명↑」
문화일보, 2009.10.06 <비정규직법 발효 100일>정부·정치권·노동계 제각각… 해결 ‘안갯속’
한국경영자총협회 홈페이지, http://www.kef.or.kr/
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경영자총협회, 1997
박보영 / 임금조정정책의 설정 방향에 관한 연구, 서울대학교, 1985
전근오 / 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
최인태 / 생산성임금제의 미시적 적용을 통한 임금조정방식에 대한 소고, 전북대학교, 1997
최동규 / 임금
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\"...IMF 신용제도 개편
3. [새해 예산안] 101조 확정...1인당 세금 251만원
4. 추가 공적자금 40조원...총투입액 160조로 증가
5. [일본] 국가빚 500조엔 돌파...무디스, 신용등급 낮춰
6. 바닥모를 추락‥주가 또 연중 최저치
Ⅶ. 결론
참고문헌
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경영자총협회 부설 노동경제연구원.
-학위논문
최준수(2007), 윤리경영 실천이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교대학원-박사과정.
유성은(2007), 기업의 윤리수준이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한남대학교대학원-박사
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경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
연구목적 및 방법
Ⅱ 주 5
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경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun
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경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998
정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004
정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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(사)부산경영자총협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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이 있습니다.
국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보
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HELP DESK 아르바이트를 통해 고객 지향적인 서비스 마인드를 습관화 할 수 있었습니다. 아직 부족하지만 이런 차별성을 토대로 경총의 가장 의미 있는 경쟁력으로 한 단계 더 업그레이드 할 수 있다는 자신감이 생겨 과감히 지금의 도전을 시작
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경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 전북대학교병원의 미션과 비전 [목 차]
* 전북대학교병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (300자 이내)
2. 성격소개 (300
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전북신용보증재단에서도 직업윤리를 바탕으로 책임감 있게 업무를 수행하며, 사회적 신뢰를 높이는 데 기여할 수 있는 직장인이 되고자 합니다.
6. (재)전북특별자치도경제통상진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
저는
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전북은행의 디지털 경쟁력 강화는 고객 중심의 채널 확대와 신규 사업 확대를 통한 신규 수익 창출 전략으로 이어질 것입니다. 전북은행에 입행하게 된다면 은행의 API 플랫폼 기반 서비스를 통해 비즈니스 모델을 혁신하고, 지점 금융, 신용
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