|
연금관리공단의 채용계획과 직장의 전반적인 문화는?
올해 국민연금관리공단에서 약 200명 채용을 계획하고 있다. 앞으로 국민연금에 대한 사람들의 의 식이 개선되고, 가입자 수가 더욱 늘어나고, 국민연금을 받는 사람들도 늘어나가 시작하
|
|
|
연금관리공단의 채용계획과 직장의 전반적인 문화는?
올해 국민연금관리공단에서 약 200명 채용을 계획하고 있다. 앞으로 국민연금에 대한 사람들의 의식이 개선되고, 가입자 수가 더욱 늘어나고, 국민연금을 받는 사람들도 늘어나가 시작하
|
|
|
공단의 신뢰 행정 시스템에 기여할 수 있다고 확신합니다. 앞으로도 매일의 작은 개선을 통해, 조직과 함께 성장하는 행정인이 되겠습니다. 1. 사학연금이 직면한 주요 이슈 중 하나를 설명하고, 이에 대한 본인의 견해와 입사 후 기여 방
|
|
|
직결되리라고 본다.
▶ 이 회사에서 일하는 것이 어떤 점에서 나에게 유익한가? ◀
이 회사에서 일을 한다면 각종 부패와 부정이 만연한 이 사회에서 도덕적 인간으로 살아갈 수 있는 자세를 배울 수 있을 것 같다. 공무원들의 연금과 복지에
|
|
|
I. 국민연금공단
설립목적
국민의 노령, 폐질 또는 사망 등으로 인한 소득의 상실 및 중단시에 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 함
주요업무
- 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지
- 연금보
|
|
|
연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
-국민연금법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다(제2조). 보건복지부 장관은 공법인인 국민연금공단을 설립하여 위탁 운영하고
|
|
|
국민연금의 논란
2. 납세자연맹의 주장
3. 국민연금공단의 반박
4. 기초연금 문제
5. 해결방안
|
|
|
연금 지급 개시
2002.11. 4 4대사회보험 정보연계 서비스 시행
2003. 1. 1 감액노령연금 및 재직자노령연금 지급 개시
7. 1 당연적용 사업장 확대 적용(1단계)
2004. 4. 1 도시지역 특례노
|
|
|
직 당시 기본급의 50%×[60+(정년잔여월수 - 60)/2]
10년이상인 자
정년 잔여기간이 10년인 자의 산정금액과 동일한 금액
(10년을 초과한 정년잔여기간에 대해서 수당을 지급하지 않음)
2.국민연금관리공단제공 복지 서비스
청풍리조트
○ 청풍
|
|
|
직 등으로 소득이 중단되어 연금보험료를 납부할 수 없는 경우에 공단에 납부예외신청을 하여 그 기간 동안 연금보험료를 납부하지 않을 수 있다.
9. 지역가입자와 영세사업자의 소득을 측정하기 어려워서 소득에 근거하지 않은 과도한 보험
|
|
메뉴펼치기
