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국내 연예 매니지먼트의 문제점
6. 연예인 표준 계약서
Ⅳ.연예 매니지먼트의 발전 방안
1. 투자의 활성화
2. 기업화.기업 경영체계의 도입
3. 통합화
4. 국제화
5. 계약의 다변화,투명화
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌
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계약서 제정
연예계에 있어서 강자와 약자의 지위는 고정된 것이 아니라 대중의 인기라는 매우 불안정한상황에 의존한다. 그러므로 연예인 매니지먼트 전속계약의 효력에 대해서는 단순히 강자와 약자라는 고착화된 논리로서 접근할 것이
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전속계약의 의의
(1) 전속출연계약
(2) 전속매니지먼트계약
(3) 복합적 전속계약
2. 전속계약의 법적 성질
(1) 비전속출연 계약
1) 비전형계약
2) 고용계약으로서의 전속출연자
3) 노동법의 적용대상
4) 전속계약서의 약관성
(2) 전속 매
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에 맞는 합리적인 계약 관행이 정립되기를 기대한다.
[참고자료]
공정거래위원회 (2009) <대중문화예술인(가수중심) 표준전속계약서>.
윤애경 (2007) <연예인 전속매니지먼트계약에 관한 개선방안>, 석사학위논문 : 대진대학교.
조인희
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전속계약서\'를 공시했다. 이 계약서는 기획사와 연예인이 계약 시 불공정한 처사를 당하지 않도록 조정하는 조항을 담고 있다.
하지만 이러한 것이 강제적인 것이 아니라 선택적인 것이어서, 효과가 어느정도일지는 보장할 수 없다. 그렇지
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전속중개계약서
거래계약서
확인설명서
법적성질
전속중개계약내용의 서면화
거래계약내용의 서면화
확인설명내용의 서면화
계약 당사자
중개업자와 중개의뢰인(권리이전 또는 권리취득)
거래당사자(매도인과 매수인, 임대인과 임차인 등)
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계약서 작성실무
1. 중개계약서(일반중개계약)내용 및 작성방법
2. 전속중개계약서의 내용 및 작성방법
[3] 중개의뢰의 접수처리
1. 중개의뢰접수
2. 매도의뢰의 접수처리방법
3. 매수의뢰의 접수처리방법
4. 임대차의뢰의 접수처리방법
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설명하고 도전 결과 성공했다면 성공의 이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오.
◈ 4. 대웅그룹의 비전속에서 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오.
◈ 5. 입사 5년 후 구체적 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 기술하시오.
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