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분석 검토해 설치 여부를 결정하는 것이 바람직하다고 할 수 있다.
3. 전직(轉職) 제한 관련 문제점
1) 전직의 증가 및 영업비밀의 보호
1997년 IMF 외환위기 이후 평생직장의 개념이 없어지면서 전직이 늘고 직장내 근속기간이 단축되는 추세를
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문제점과 사회복지행정의 개선방안과 과제에 대해 알아보았다. 사회복지제도가 발전하기 위해서는 사회복지행정이 잘 정비되어 밑받침이 되어야 한다. 때문에 사회복지 행정의 중요성은 크다고 할 수 있다. 따라서 사회복지 행정의 문제점
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문제점을 안고 있다고 볼 수 있다. 또한 이직사유와 무관하게 전직을 위한 이직자들의 경우도 퇴직금이 지급되므로써 그 당시에는 목돈을 받는 것 같지만 정작 정년퇴직시에는 퇴직금이 작아져 퇴직후의 소득보장문제가 발생하게 되는 것이
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문제점과 대안, 2001
산재보험 재활제도 현황 및 발전방향-한국과 독일의 비교를 통하여, 인제대 학교 사회복지학과 학술제 자료. 윤조덕, 2000.
기타 세계일보, 한겨례 신문 산재 관련 기사 1. 서론
2. 산재보험제도의 문제점
1) 산재노동자
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전직과 전보의 제한
4) 전직과 전보의 문제점과 고려사항
가. 전직과 전보의 문제점
나. 전직과 전보의 고려사항
2. 파견, 전입, 겸임
1) 파견
2) 전입
3) 겸임
IV. 해직과 복직
1. 휴직, 직위해제, 정직, 복직
1)
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문제점
1. 정부의 청년실업 대책과 문제점
1) 정부의 청년실업 대책
2) 정부기존 정부실업대책의 평가
2. 정부 실업대책의 문제점
1) 단기위주의 비효율적 대책
2) 근본대책 없는
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제한구역의 도입배경과 변천과정, 일반현황을 알아봄으로써 현 우리나라 개발제한구역제도에 관하 개선점을 유추해 보고 제 3장에서는 국내외 개발제한구역 사례를 비교분석하여 보고 제 4장에서는 조정현황과 그에 따른 문제점을 제시하였
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문제점과 그 개선방안에 관한 연구」. 석사 학위논문. 경남대학교 행정대학원.
김해동정홍익(1987). 「사회행정」. 서울 : 한국방송통신대학 출판부
민재성김용하(1989). 「국가보훈보상제도의 개편방안」. 한국개발연구원
박광덕(1998). 「현대
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문제점을 파악하고 이를 바탕으로 대안을 제시하였다. 그러나 현재의 공인중개서의업무및부동산거래신고에관한법률로는 현실을 제대로 반영하기 어렵기 때문에 어떤 형태이든 새로운 형태의 법 제도를 도입하여야 하나 무조건적인 도입만
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문제점을 해결하기 위해서는 첫째, 도시개발을 위한 전용기금이 마련되어야 한다. 이러한 기금을 통해 저리의 장기융자를 제공하여 신도시 개발을 위한 사업시행자의 재정부담을 경감시켜 주어 비용환수에 대한 과도한 부담을 덜어주게 되
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지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책>
<한국 평생교육법의 문제점>
<한국 평생교육의 문제점>
<한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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제한되었습니다. 궁극적인 문제점을 찾아보니 너무 적은 자금이었습니다. 고민 끝에 생각해낸 방법은 만 원이란 액수의 범위에서 벗어나는 것이었습니다. 그래서 저희 팀이 제출한 과제는 200명의 학생이 듣는 교양수업에서 학교 인근의 음식
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새로운 기술을 적용한 고성능 밸브 설계 및 최적화 작업을 수행할 기회가 제한적이었으며, 보다 체계적인 연구 개발 환경에서 역량을 발전시키고 싶다는 갈증이 있었습니다. 따라서, 기술 개발 및 혁신이 활발하게 이루어지는 카페스에
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제한)
2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?(인재상) (500자 제한)
3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까? (500자 제한)
4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학
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전직)하려는 이유는 무엇입니까?
[미래지향적인 인생설계]
3. 우리 회사에서 어떤 일을 하고 싶으며 그 일에 귀하가 적임자라고 생각하는 이유는 무엇입니까?
[여객운송: 승무원]
4. 귀하의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?
[에너지원]
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