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여성과 공직 pp.19-53
강이수 신경아(2001), 노동시장에서의 여성차별, 여성과 일, pp. 109-132
모성보호확대 및 사회 분담화를 위한 기초연구/2001/한국여성개발원/김미경 정진주
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전체 여성공무원 현황
① 직종별 여성공무
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여성공무원이 일하기 쉬운 근무환경을 조성하기 위해서 여성에 의한 고충상담창구의 설치와 성희롱(Sexual Harrassment) 방지를 위한 대책과 교육연수를 시행할 것이 요청되고 있다.
6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와
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여성공무원이 일하기 쉬운 근무환경을 조성하기 위해서 여성에 의한 고충상담창구의 설치와 성희롱(Sexual Harrassment) 방지를 위한 대책과 교육연수를 시행할 것이 요청되고 있다.
6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와
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그리고 행정부의 경우 여성장관이 2명이고 장관급은 1명으로 여성비율이 11.8%이며 1997년 여성공무원은 전체의 28.7%를 차지하고 있으나 5급 이상 국가공무원 중 여성의 비율은 2.7%로 고위직에서의 여성 비율이 극히 저조하다.
정책결정에의 여
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여성공무원의 현황과 실태
1. 여성공무원 정책과 전체현황
2. 여성공무원의 보직 실태.
(1) 여성공무원의 보직실태 분석
3. 남성중심의 인사행정구조와 문제점
(1) 보직배치의 불균형
(2) 임용영역의 편중성
(3) 배치부서의 편중성
(4)
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