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시간 소비 없이 이루어지게 된 것은 바로 본인의 스케줄 작성을 통한 시간 관리 방법에 따른 것이다.
일상생활에서는 비교적 시간 관리 계획을 잘 수립하고 실천하고 있으나 회사업무와 관련한 직장에서의 시간 관리는 비교적 부족한 점이
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이 개선에 긍정적이다.
합리적 보상 : 목표달성에 준하는 보상이 있어야 한다.
경쟁 : 약간의 경쟁은 도움이 된다.
능력 : 능력이 강할수록 어려운 목표가 좋다.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
권력은 사회적 관 계속에
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이며 꼭 필요한 때만 한다.
간호업무를 보면서 중요하다고 생각되는 부분은 반드시 기록하는 습관을 가지고 있다.
11) 시간낭비의 극복 - 잘못하고 있다.
관리자는 필요 시 항상 문을 열어 놓을 수 있으나 중요한 시간대에는 금하는 것이 좋다.
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반적으로 관리자가 설정한 목표가 아니라 일하는 사람이 수락한 목표에서 높은 결과를 보인다는 가정이 있다.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
권력이란, 2명 이상의 사람이나 그룹의 관계를 전제로 한 사회적 관계에 있어
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이룰 수 있다. 날짜를 정하지 못하면 흐지부지하기 때문에 반드시 달성할 수 있는 날짜를 설정하는 것이 필요하다.
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
권력은 타인을 복종시키거나 지배할 수 있는 공인된 권리와 힘을 말
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