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단축하고 그 임금인상 효과분을 개별기업이 부담하게 함으로 결과적으로는 노동생산성을 하락시켰다는 지적도 일부 제기되고 있다.
Ⅵ. 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제
근로시간 단축은 장시간 근로관행에 의존하는 비용중심적 경
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심각하게 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 외국인 노동자의 정의
Ⅲ. 외국인 노동자의 인권 보장 조항
1. 국내법상의 보호
2. 국제법상의 보호
Ⅳ. 인권침해의 실태와 현황
1. 인권침해의 종류
2. 실제 사
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본계획(안), 2000. 12.
한국레저산업연구소, 레저백서2002, 2001.
한국은행 춘천지점, 주5일 근무제 실시가 강원 지역경제에 미치는 파급효과, 2001. 10.
Manuel Baud-Boovy & Fred Lawson, Tourism & Recreation Development. The Architectural Press Ltd., 1994.
Walter A. Rutes & Richar
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근로시간 단축에 대한 주장은 계속될 것이고, 동 노조는 탄력적 근로시간제 도입으로 인한 임금 감소에 반대하고 있는 입장이다. 향후 근로시간 단축 관련 논쟁은 그로 인한 부담을 노사가 어떻게 분담하느냐가 관건이다.
Ⅶ. 결론 및 시사점
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본다.
6. 결론 및 시사점
한국은 역사적으로 다른 민족과 사이좋게 살아본 집단적 경험이 별로 없는 사회이고 민족들이다. 오히려 타민족으로부터 침략과 피해를 받은 집단적 경험과 사회적 학습을 압도적으로 공유하고 있는 사회이다. 뿐만
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