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조정 1. 세무조정의 의의 2. 수익‧비용과 익금‧손금의 관계 3. 세무조정의 분류 1) 결산조정 2) 신고조정 Ⅱ 소득처분 1. 소득처분의 의의 2. 소득처분의 취지 1) 소득세의 적정과세 2) 타소득 계산의 적정화 3. 소득처분의 유형
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  • 등록일 2014.10.09
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조정금액의 증감내용을 법인세법시행규칙 별지 제50호 서식(을)【자본금과 적립금조정명세서(을)】에 기록하여 사후관리 하여야 한다. Ⅰ세무조정 1. 세무조정의 개념 2. 수익‧비용과 익금‧손금의 관계 3. 세무조정의 분류 1) 결
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  • 등록일 2006.12.13
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접대비 손비인정금액 : ①15,000만원 + ②1,500만원 = 16,500만원 문화접대비 계정 신설 < 법인세법 시행규칙 별지 제23호 서식(재정경제부령 제573호) > [별지제23호서식(갑)] (앞 쪽) 사 업 연 도 . . . 접대비조정명세서(갑) 법인명 ~ 사업자등록
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  • 등록일 2010.03.05
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2) 물품구매와 세금전략 4. 세무대리인과 세금신고 1) 세무대리인의 역할 2) 세무대리인과 경영전략 Ⅲ. 세무와 사업자 1. 접대비 2. 일반경비 3. 증빙의 종류 1) 세금계산서 2) 계산서 3) 신용카드 및 영수증 4) 지정영수증 5) 금전등록기
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  • 등록일 2013.07.12
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등의 행사에 소요되는 기념품증정이나 기타비용 및 업무와 관련하여 시장조사, 정보수집, 통계조사 등을 위하여 불특정 다수인을 상대로 하여 지출하는 통상 필요비용 등은 접대비로 분류해서는 안 된다. 2. 이자세무조정에 대한 세무대책 (1)
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  • 등록일 2003.02.26
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논문 297건

종합부동산세의 개선방안 제1절 종합부동산세의 효율성과 형평성 제고 제2절 과세표준 및 적절한 실효세율의 재조정 제3절 비과세 및 감면제도의 개선 제4절 부과기준일과 납세의무자 형평성 개선 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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2차 상사는 1차상사의 평가결과를 조회할 수 있으며 평가사유에 대하여 의견을 들을 수 있으나 평가권은 없다. 그러나 1차 상사와 피 평가자 간의 평가결과에 대한 의견의 불일치가 있을 경우 내용을 듣고 조정할 수 있다. 2차 상사가 조정한
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  • 발행일 2004.11.30
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2 (4) 31 (3) 10 (1) 109 (9) \'04 223 107 49 33 9 1 1 1 22 \'03 292 149 58 18 9 12 5 41 \'02 263 121 65 42 13 7 1 14 \'01 121 36 33 26 8 2 5 11 \'00 60 16 13 15 4 2 5 5 \'99 79 19 22 23 6 4 2 3 \'98이전 201 51 40 31 21 24 12 9 13 ※ 기타는 영업손실, 지하수 오염, 방음시설, 이주비 요구 등임 4.
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  • 발행일 2014.04.10
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조정과 맞물려 이뤄지지 못함. 또는 정부의 공기업 민영화와 맞물려 제2관광단지 조성의 불투명, 종합스포츠단지 조성의 난항, 사회복지예산의 20% 이상 배정 등은 목표에 크게 미달된 것으로 나타남. ■ 결론 및 제언 - 1년차에 이어 2년차 공
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  • 발행일 2010.01.20
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2> 현대자동차 생산직 입사연도별 인원 (1969-2007년) 주: 2008년 2월 말 재직자 기준 (현대자동차 사내 자료) 자료> 현대자동차 사내자료, 2008.2. 2. 노동조합 현대자동차 노동조합의 구조를 보면, 집행부, 현장 활동가조직, 대의원 등의 3각 구
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 700건

조정위원회등의 조정 또는 중재법에 의한 중재기관의 중재에 의한다. 2. 제1항의 조정에 불복하는 경우에는 발주기관의 소재지를 관할하는 법원의 판결에 의한다. ③ 계약상대자는 제1항 및 제2항의 규정에 의한 분쟁기간중 물품계약의 수행
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
조정위원회를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까? 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까? 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 성품, 대인관계 및
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  • 직종구분 기타
228;사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조세심판원의 결정사항에 있어 객관성과 일관성, 신뢰성을 확보를 위해 심리담당 직원에 대한 평가제를 제안하고자 한다. 2) 한 해 접수되는 조세
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  • 등록일 2017.02.11
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  • 직종구분 기타
2. 자신의 성격 및 특기 3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항 4. 어려움을 극복했던 경험 5. 단체활동, 해외연수, 교환학생, 봉사활동 경험 6. 기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을
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  • 등록일 2025.08.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
2. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상) 3. 다른 사람과 함께
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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