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교사는 대통령이 정하는 바에 따라 1년을 초과하지 않는 범위 내에서 교사자격증을 가진 자로 임용.
그 동안 명칭이 달라지면서 기간제 교사의 임용 사유가 추가되며 규모가 대폭 증가.
기간제 교사는 정규직 교사가 아닌 비정규직 교사로
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교사를 시간선택제로 전환하는 것은 사회적 흐름에 역행하는 것이다.
시간선택제 교사 고용는 바로 코앞에 닥친 문제만 해결하려는 정부의 정책이 공교육을 파탄에 이르게 하는 원인을 제공하고 있다(한국교육신문, 2014.11.24).
전일제 정규
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교사)과 계약제교원(기간제교원)
1. 개념
가. 정년이 보장된 정규교원을 제외한 계약에 의하여 임용되는 비정규직 초중등 교원을 뜻하며 현행 법령상 기간제교원, 산학겸임교사 / 명예교사/ 강사 등을 총칭하는 개념으로서
- 임용사유 및 계약
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교사자격증 제도를 도입하는 방안도 고려할 수 있을 것이다. 이러한 제도가 도입되는 경우 지금 문제가 되고 있는 초등교사의 수급문제를 원천적으로 해소할 수 있다고 생각한다.
교사 임용 방식도 지금처럼 신규교사를 모두 정규교사로 채
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나누어 하도록 하고, 정규직 교사에게도 똑같이 그러한 일들을 하도록 시키는 것이다. 이렇게 한다면 자신이 맡은 일에 불만 없이 책임감을 갖고 일을 할 수 있을 것이다.
우리나라는 다른 나라에 비해 국가예산중 교육비에 들어가는 비용이
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