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비정규직의 문제해결 접근 방법
내가 생각하는 비정규직의 문제는 기능주의가 말하는 사회화 과정의 실패한 상태, 기능적 요건을 충족하지 못하고 있는 상태가 아니라 갈등주의 이론이 주장하는 자원의 불평등한 분배에 대한 갈등의 결과로
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문제는 비정규직 문제가 단지 고용시장에 국한되지 않고 심각한 사회문제가 되어 가고 있다는 점이다. 비정규직에서 벗어나기 힘든 근로자들의 불만이 커져 비정규직이 느끼는 좌절, 분노가 정규직 근로자와 대립하거나, 파업, 폭력, 살인사
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비정규직도 실업문제 해결을 위한 주요한 해결방안 중 하나다. 노동계의 실질적인 비정규직 보호법안 주장은 실질적으로 비정규직을 보호하는 것이 아니라 오히려 기존의 일자리조차도 상실시키는 등 비정규직 근로자에게도 피해를 유발하
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활용한 연구결과는 노조가 비정규직을 억제하는 것이 아니라 정규직의 과보호를 야기시켜 비정규직 증가에 중요한 요인이 되는 것으로 나타나고 있다.
비정규직 근로자의 입장에서 조직화의 문제는 조직사업의 문제보다는 비정규직의 요구(
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노동자의 억압으로만 치부될 일이 아닌 민중의 대다수인 사회적 약자의 수탈에 기인한 것이라 봐야 할 것이다.
노동계가 비정규직 근로자의 문제를 하반기 최대의 노동 현안으로 손꼽고 있는 현 상황에서, 집회를 나가면 으레 외치는 "비정규
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