|
한국과 달리 인사 등에 전혀 개입이 불가능함.
비정규직
- ‘계약사원’으로 1,100명 가량 근무하고 있으며 대부분 최대 노조(서노조)에 가입되어 있음.
- 복지, 후생 지원 없으며 1년마다 재계약 실시
- 회사는 계약직을 선호하나, 노조는 반대
|
|
|
한국인 학교는 젯다, 리야드, 담맘 등 3개 지역에 있으나 초등학교 과정만 운영하고 있으므로 상급 학교에 진학하고자 할 경우에는 영국 및 미국계 학교를 이용할 수밖에 없는 실정이다. 사우디아라비아 정부의 5차 경제개발계획의 주요목표
|
|
|
한국의 세계화 전략
SK의 마케팅 믹스 전략
1. 내부정보시스템( Internal Information System)
2. 고객 정보시스템(Customer Information System)
3. 마케팅 인텔리젼스 시스템(Marketing Intelligence System)
4. 마케팅 조사시스템(Marketing Research System)
< 결론 >
......
|
|
|
한국 토익위원회는 2005년 성공적인 SEPT 활용 사례로 창원 DA사업본부 의 영어공용화 사업을 집중 조명하였다.
3. 전망과 시사점
LG전자는 현재 시행하고 있는 개인 성과보상(Great Incentive) 제도 수혜자를 확대하기로 했다. 내부 경쟁 체제를 강화
|
|
|
정규직종합대책추진백서」, 공공기관비정규직대책추진위원회, p.59, 2007.12
◆ 김성순, 「고령사회에 대비한 노인복지법의 문제점과 개정방향」, 봄 호, 한국노인복지학회, 2002
◆ 김희재, 『한국 사회변화와 세대별 문화코드』, 부산: 신지서
|
|
|
한국형사정책학회, 옥필훈, 2007
- 대기업집단 정보공개시스템 바람직한가?, 자유기업원, 장대홍, 2007.11.15
- 전환배치의 딜레마를 풀 4연산, 비전 노동센터, 박경화, 2008
- 아이뉴스24 경제 2010
- 디지털타임스 칼럼 2007
- 중앙일보 2010
- EBN 전문지
|
|
|
한국 IBM 의 경우 1988년 8월 이 회사는 사원들이 회사의 기밀을 누출한다는 이유로 영등포구청에 노조설립 취소청구를 내 노조설립 자체를 거부하는 전형적인 모습을 보여주었다. 이는 국내회사의 경우보다 직원들에 대한 인간적인 배려가 훨
|
|
|
정규직의 규율” 노동법연구 제15호,
조용만, “특수고용관계 종사자의 근로자성 인정여부에 관한 노동법적 접근“ 한국노동연구원
오동환, “미국산재보상제도의 역사적 전개와 현황”
김형배,박지순, “근로자개념의 변천과 관련법의 적
|
|
|
2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업무성과 평가표
4) 경력개발 관리
5) 교육개발 관리
3. 스텝 / 라인
1) 스텝
2) 라인
4. 결 론
1) 스텝수준의 인사관리
2) 라인수준의 인사관리
|
|
|
한국의 상황은 90년대의 일본과 유사한 모습을 보이고 있다. 부동산 경기과열이나 불안한 금융환경, 불확실한 경제상황에 봉착하고 있는 것이다. 만약 현재의 부동산 가격의 거품이 걷힐 경우 그간 증가세를 보이던 부동산관련 가계대출과 중
|
|
메뉴펼치기
