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노동자 보건 문제 등 점검
작업 중 노동자 사망사고, 하청노동자(비정규직) 분신 등 잇따라 물의를 빚고 있는 현대중공업에 대한 노동부 특별근로감독이 실시된다. 하지만 애초 특별근로감독이 지난달 초에 실시키로 했다가 고 박일수씨 분신
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노동연관효과,” Monthly Bulletin 2004-2
한국은행 금융경제연구원(2003), “우리경제의 장기성장기반 확충을 위한 과제(구조적 저성장 진입 가능성과 대응방향),” 금융경제연구 제167호
한국은행 조사국(2003), “우리 경제의 중장기 발전과제,” 한
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휴가
제9장 인사와 징계
제10장 해고
제11장 비정규직 근로자
제12장 여성근로자와 연소자근로자
제13장 고령자와 장애인 및 외국인의 고용보호
제14장 근로자의 근로환경
제15장 근로자의 권리구제기관과 방법
- 각 장별 출제예상문제 및 해설
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한 불신을 오히려 고조시키고, 중소기업과 비정규직 근로자의 생활을 더욱 어렵게 만들게 된다. 노동운동이 실용주의 노선을 밟기 위해서는 현실을 인정할 것은 인정해야 한다.
그래야 문제해결의 실마리를 찾을 수 있다. 또한 문제의 해결
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근로자에 대한 보험적용의 배제는 보험가입자와 미 가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다.
특히 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회적 위험에 처할
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근로자들의 가치를 존중하기 위한 제도를 마련하고, 근로자와 근로자단체는 무조건적인 투쟁이 아닌 서로간의 합의점을 찾아 평화적인 방법으로 자신들의 권리를 찾아갈 수 있는 제도를 만들어 지금 우리나라의 노동계가 더욱 더 인권을 존
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근로자로 하여금 직접 수행하게 하고, 전환배치를 할 필요성이 생기는 경우 근로자와 노동조합을 설득하면서 인사권을 행사하여야 할 것이다. 1. 들어가며
2. 사내도급 활용의 원인
3. 사내도급 개선시 전환배치의 문제
4. 마치며
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노동부차관을 수석대표로 노사정 대표단 30명이 참가했다.
이 총회에서 비정규직, 특수고용직 근로자 보호를 위한 국가차원의 보호를 강조하여 고용관계(Employment Relation) 위원회에서 많은 관심을 끌었다.
총회에 참석한 노사정대표들은 동 사
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비정규직 등 불안정노동자의 건강 문제를 정치적으로 쟁점화시켜 나가야 한다. 또한 예방-치료-재활의 전 과정에 걸쳐 노동자건강보장체계가 공공적으로 보장될 수 있도록 쟁점화해 나가야 한다. 전체 노동재해에서 50인 미만 사업장이 차지
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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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