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사내도급은 그 용어에서부터 철학적, 이념적 고려와 가치평가적 의무부여가 이루어질 정도로 노사관계에서 첨예한 문제가 되어 있다. 소위 비정규직에 대한 입법 중 파견대상업무가 확대되지 않는 경우 사내도급을 둘러싼 법적 분쟁은 계속
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도급기업간의 인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6. 정년제도 운영상의 개선점
7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립
8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화
9. 고령자 회사의 도입방안
참고문헌
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문제점 검토
1) 과학기술부의 <교수?연구원 창업 벤처기업에 연구전문인력 지원>
2) 교수 및 연구원의 벤처창업
3) 교수?연구원의 겸직제도
4) 교수?연구원의 휴직제도
Ⅴ. 벤처창업을 위한 조세지원
1. 벤처기업에 대한 세무
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대한 혜택이 정규직에 비하여 현격하게 차이가 나고 있어 이 부분을 해결하지 않고서는 오늘날의 노동문제를 해소하기는 힘들 것이다.
참고자료
김도한, 노동시장유연화의 비교정치경제, 연세대학교 행정학과 논문, 2001.
김수곤, 한국노사
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문제와 정책방향 ,KDI
2. 조석래 외, 2009, 비정규직현황과 정책 방향 , 전국경제인연합회 제1장 서론
1. 비정규직 문제점․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․&
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