|
비정규직 관리 사례 분석
5. 비정규직 인적자원관리의 문제점과 개선방안
6. 결론 및 시사점
[인적자원관리]맥도날드를 통해 알아본 비정규직 인적자원관리 방법 연구
1. 서론
현대 사회에서 비정규직 근로자의 역할은 점점 중
|
|
|
|
문제점을 1. 비정규직 인력 활용 현황과 문제점
2. 부작용 최소화를 위한 정책적 방안
3. 비정규직 인력의 역량 강화 전략
4. 정규직과의 상생을 위한 조직문화 개선
5. 비정규직 활용의 경제적·사회적 장점 극대화
6. 사례 분석
|
|
|
근로자의 구직활동 내역, 다른 회사의 근무경력, 사용업체의 새로운 파견근로 사유 발생여부, 파견이 단절된 기간 등을 종합적으로 고려하여 직접 고용의무가 발생되는지에 대하여 추가적인 검토가 필요할 것으로 사료됨(비정규직대책팀-1195
|
|
|
근로자의 안정성 저하와 고용 불평등 심화, 복지 1. 서론
2. 비정규직의 정의 및 현황
3. 비정규직 활용의 장점
4. 비정규직 활용의 부작용
5. 부작용 최소화를 위한 관리방안
6. 장점 극대화를 위한 전략
7. 사례 분석
8. 결론
|
|
|
노동조합(금속산별노조)의 문제점
1. 기업지부는 전국적인 일정한 조건(3천명이상)을 갖춘 노조로 제한
2. 자본의 이데올로기에 감염된 병든 산별노조
3. 관료주의화된 산별노조의 배후에 숨어 있는 개량주의치
4. 비정규직 노동자를 버리고
|
|
|
정규노동자의 최소한 생계 보장을 위한 최저임금 개선방안
1. 최저임금 기준을 전체 노동자 임금수준의 50%이상 제도화
2. 감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외 규정 폐지
3. 가내노동법 제정 및 가내 노동자에 대한 최저임금 적용
4.
|
|
|
비정규직 해고
3) 중산층 회복의 중요성
6. 우리나라 빈곤계층의 현황
1) 고층아파트에 가려진 도시의 빈곤
2) 탈출구가 없는 빈곤
3) 고용불안, 저임금의 수렁
4) 일자리도 탈 빈곤을 보장하지 않는다.
7. 빈곤문제의 해결방안
1) 빈곤의 실
|
|
|
비정규직은 현재 전체 노동자의 절반 이상을 차지할 정도로 우리사회 심각한 문제이다. 비정규직 문제는 여남이 함께 겪고 있지만 비정규직 내부를 들여다보면 성별성이 나타나고 있다. 여성의 높은 비정규직 비율과 여성 직종에 한해 비정
|
|
|
노동조합의 불평등구조와 여성노동자, 아세아연구제 47권 3호, 99-123.
김영란, 2003. 한국의 여성운동과 여성복지정책의 변화, 한국사회학 37집, 187-216.
김유선, 2003. 비정규직 규모와 실태- 2002.8월 경제활동인구조사 부가조사결과, 노동사회 통권
|
|
|
|
문제와 밀접한 관련이 있다. 통계청 자료에 따르면, 2022년 국내 비 1. 비정규직의 개념 및 현황
2. 대기업 비정규직 문제의 주요 원인
3. 대기업 비정규직 고용 현황 분석
4. 대기업의 비정규직 대책 방안 사례
5. 비정규직 문제 해결
|
|
메뉴펼치기
