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1. 청년 실업률 중장년층의 2배 이상
2. 청년층이 경기불황에 더 취약
3. 중장기적 성장세 유지가 관건
4. 25~29세 인구 2008년까지 증가 지속
5. 학력과 일자리 간 불일치 문제 심화
6. 노동시장 유연화로 상대적 지위 악화
Ⅲ. 결론
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요건
3. 민주적 산별노조건설
4. 계급적 산별노조건설
1) 총노동-총자본의 대립구도 형성
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
3) 총자본에 대응하는 전국적?전산업적 투쟁전선의 강화
5. 연대지향적 산별노조건설
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근로자보호에 대하여 살펴보았다. 그러나 앞서 살펴본바와 같이 시용계약이라든가 채용내정등에 대해서 살펴보았고 또한 최근 비정규직이 정규직을 대체함으로써 비정규직이 확산되는 추세에 있다. 따라서 현행 노동관계법에서 시용근로자
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근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다.
Ⅵ. 결
이상에서 근기법상 근로계약체결시 규정하고 있는 근로자보호에 대하여 살펴보았다. 그러나 최근 비정규직이 정규직을 대체함으로써 비정규직이 확산되는 추세에 있다. 따라서 현행 노동관
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의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 발전 과정
3. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험급여
4. 문제점 및 개선방향
결 론
참고문헌
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근로자의 양육문제를 지원해 주는 것이 적절하다.
Ⅲ. 결론
지난 20세기가 육체노동을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식정보화 사회라 할 수 있다. 이러한 시대의 변화
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노동시장
Ⅲ. 김대중정부의 노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장
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노동자 정책
3.외국인 노동자 현황 및 실태
4.외국인 범죄의 특성
4-1.외국인 범죄의 정의
4-2.외국인 범죄의 특징
5.외국인 범죄 발생요인
6.외국인 범죄 발생현황
6-1.외국인 범죄 현황
6-2.외국인 범죄 발생 사례
7.외국인 범죄의 문제점
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대립적 노사관계
기업중심의 분권화된 교섭구조(대기업,정규직)
사회적 대화체제의 미정비
노동시장의 양극화 한국노사관계의 특징
한국노사관계의 문제점
한국노사관계의 이슈
한국상생을 위한 과제
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정규 인력은 노동관련법의 적용을 전혀 받지 않기 때문에 부담이 없다는 생각을 하고 있는 경우도 많은 것 같다. 그러나 위에서 살펴보았듯이 비정규 근로자도 관련법의 적용을 받으며 최근에는 비정규직과 관련된 법률 분쟁이 증가하고 있
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