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비정규직의 급속한 증가, 노동빈곤층의 증가가 계속되고 있다. 일을 해도 빈곤에서 탈피할 수 없는 노동빈곤층의 증가는 사회갈등의 증폭은 물론 근로의욕의 약화와 복지욕구 증대로 연결된다. 단순한 시혜차원의 복지가 아닌 빈곤으로부터
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화와 자유스런 분위기의 만연으로 여성가장의 숫자는 늘어나고 있다. 이 경우 빈곤층의 확대는 물론이고 자녀 양육이 소홀해져서 사회적 불안이 늘어나는 현상이 두드러진다. 정부는 이 경우 단순히 소득을 확보하거나 보조해주는 차원을 넘
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노동연구원 1998. 4.
·전병유, "학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. Ⅰ. 청년 실업의 심각성
II. 청년 실업의 현황
- 최근의 청년실업
- 청년실업 추이
- 청년 노동자의 비정규직화
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화 및 미래사회위훤회(www.cafs.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽협회(www.silverpower.or.kr)
국회법률지식정보시스템(http://
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및 빈곤율 추이
- 통계청 e-나라지표, 2011년 국민기초생활보장 수급 현황
- 한국빈곤문제연구소, 실업, 빈곤동향과 고용,빈곤정책의 개선방안, 2011
- 한국노동연구원, 2012 비정규직노동통계
- 고영복, 사회학사전, 2000, 사회문화연구소
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비정규직 근로자에게 더욱 심각하게 나타난다. 향후 발전 방향에서는 제도의 접근성과 이해도를 높이는 것이 중요하다. 정부와 지자체는 국민연금 제도에 대한 교육과 홍보를 강화하여 모든 국민이 자신에게 해당되는 크레딧 제도를 명확히
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노동법파동이라는 대가를 지불하면서 도입된 것이므로, 향후 어떠한 경우에도 양보할 수 없다는 입장임.
o 노조전임자에 대한 임금지급은 임금은 근로의 대가라고 하는 무노동 무임금 원칙에 배치되며, 노조전임자는 근로계약소정의 근로를
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자와 비정규직 근로자의 노동권 보장 강화를 위해 법적 안전장치를 마련하는 동시에, 사용자에게 일정 수준의 보험료 부담을 부과하는 방안을 고려할 필요가 있다. 이러한 대책들은 통계청 자료에 따른 실업급여 수급률이 2022년 기준 60%에 불
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정규직 노조들의 파업으로 인한 회사측의 손실은 결국 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들에게 피해가 갈 수 있으며, 이에 따른 부이 양극화가 심화되는 문제도 있다. 그러므로 자신들의 이익을 관철시키기 위한 무조건적인 투쟁은 지양되
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노동분야의 각종 제도들을 선진화 해야 한다. 따라서 과거 50년간의 경험에 대한 냉철한 판단을 바탕으로 근로자, 정부, 학교, 훈련기관, 노동조합, 각종 단체 등 노동관련 각종 주체들이 과거 개발시대의 발상으로부터 과감히 탈피하여야 할
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