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화된 소득인정액 산정방식으로 지원여부 및 지원수준을 재선정하여 차등보육료 또는 만5세 보육료를 지원을 한다. 맞벌이 가구의 소득산정방식은 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 두 소득 중 낮은 소득은 75%(25% 감액)만 반영하여 나머지(
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노동부(2017). 일가정 양립지원 업무편람.
박종서, 김문길, 임지영(2016). 일가정 양립지원정책평가와 정책과제. 한국보건사회연구원.
변수정, 박종서, 오신휘, 김혜영(2017). 다양한 가족의 제도적 수용성 제고방안. 한국보건사회연구원.
보건복
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화를 가져 왔는데, 자녀출산도 1~2명에서 그치고, 무자녀 가족도 증가추세에 있다. 특히 무자녀 가정의 경우 이혼의 결정이 쉬워져 이혼율 증가와 같은 현상이 발생한다. 산업화와 도시화, 여성 교육 및 고용 증진 등의 다양한 사회변화로 인해
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근로를 저해하는 사회보장 제도의 특정 요소를 개선 또는 폐지해야 할 것이며 민간 부분의 보육시설에 대한 요건도 완화해야 할 것이다. 남녀가 함께 아이를 키우면서 일할 수 있는 사회로 하루 빨리 전환하지 않으면 이러한 문제점들은 계속
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화여자대학교 사회사업학과, 1992, pp.40~48
이상훈「1970년대 이후 영국 복지개혁과정에 대한 연구」, 연세대학교 대학원 사회학과, p.39
조명래, 1997, "신빈곤에 관한 시론", 『경제와 사회』 제34호. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 빈곤의
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화의 접근이 필요하다.
① 무엇보다 보충급여의 원칙을 이행할 필요가 있다.
② 자활지원 사업을 성 인지적으로 운영하여야 한다.
③ 여성수급자의 빈곤을 감소시키기 위해서는 공공부조를 통한 자원 이외에도 노동시장에서의 성차별을 감
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투자 감소의 문제
4)구조조정과 양극화 문제
5)비정규직 문제
6)중소기업 문제
7)남북경협 문제
4.한국 경제의 성장 저해원인과 대안
1)성장 저해의 원인
2)대안
5.한국 경제의 활성화를 위한 대안제시
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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비정규직 채용과 탄력적 인력관리
imf 이후 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비정규직인력이 증가. 잘활용하면 회사와 개별근로자에게 도움이 되나 잘못하면 근로자 고용불안, 우수인력 확보 어려울 것 1. 채용 및 확보관리의 의의
2.
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비정규직 근 로자 보호입법의 내용에 관한 우려는 노동수요를 더욱 위축시킬 수 있으므로 정 부안을 명확히 확인하여 이러한 우려를 불식시킬 필요
- 아직 미확정된 세부내용에 있어서는 장기불황에 따른 고용침체로 노동시장 유 연화 수준
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노동자의 차별
3) 새터민의 사회적 갈등
4) 양심적 병역 거부자의 인권
5) 동성애자에 대한 고정관념
6) 비정규직 차별
7) 미혼모에 대한 사회적 시선
8) 성매매 여성의 인권
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천
1) 편견
2)
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