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화사 Ⅰ. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동자의 개념
2. 여성 노동자의 현황
3. 여성노동자들의 노동환경의 문제점
가. 임금격차
나. 부당대우
4. 관련 영상
Ⅲ. 결론
1. 해결방안
가. 국가적 측면
나. 사회
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노동자참여 형식 개발 및 조직화 등을 공동으로 수행하는 실질적 투쟁의 중심이 되어야 할 것이다. 또한 근골격계 직업병인정투쟁을 금속사업장 뿐만 아니라 보건의료, 공공, 사무직 사업장까지 확대할 수 있도록 하며, 특히 비정규직 등 불
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노동에서 어떤 차별과 젠더화의 과정을 거치고 있는가 하는 문제를 여러 통계자료들을 통해 살펴보았고 그 대안점을 모색해보았다. 분명히 통계로 살펴본 취업시장에서는 성별에 따른 차별과 구분이 존재했고 이 구조를 깨기 위해서 법적인
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비정규직 노동자차별. 1994
▣ 황수경, 조용만, 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애 및 장애인의 개념
Ⅲ. 장애인차별 이론
1. 사회진화론과 우생학이론
2. 낙인과 편견이론
3. 자본, 생산성, 상품이론
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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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증가했다. 이러한 변화는 디지털화와 기술 혁신이 주도하는 새로운 경제 트렌드를 반영한다. 또한, 고용 양극화 현상도 심화되었다. 정규직과 비정규직 간의 격차가 확대되면서 노동시장 내의 불평등이 증가했다는 것이 이를 증명한다.
2) 임
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노동자대표, 기업 3자협의에 적극적으로 참여해서 비정규직 고용자들을 줄이는 대신 고용교육의 활성화와 고용시장의 유연성 확대를 찬성하고 있다.
Ⅴ. 나오며.....
덴마크 정부의 정책 시행과 우리나라 정부의 정책을 비교해볼때 우리에게
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화시키는 부작용을 낳았다. 게다가 교육지원은 턱없이 부족하여 적극적 노동시장정책으로써의 의미가 무색하며, 실업급여 삭감으로 노동자들을 불안하게만 하고 있다. 이로 인해 한국사회는 생산적 복지정책을 실시할수록 근로빈곤층이 양
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노동조합의 사각지대였던 중소사업장과 비정규직의 조직화에 결정적으로 유리하다. 또한 고립분산적으로 전개되어 왔던 언론개혁운동에 큰 힘이 될 것이며, 죽고 죽이는 언론산업의 파행적인 시장구조를 정상화하는 데도 기여할 것이다.
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화 저지
Ⅴ. 노동법개악 저지
Ⅵ. 파견법개악 저지
1. ‘파견법 개악 저지, 비정규직 권리보장 입법’ 요구를 전면에 내걸고 투쟁한다
2. 공세적인 투쟁, 파업투쟁을 포함한 다양한 총력투쟁을 조직한다
3. 비정규 각 영역별로 투쟁을 결
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