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덴마크의 기업들은 정부의 정책을 적극적으로 지지하면서 정부, 노동자대표, 기업 3자협의에 적극적으로 참여해서 비정규직 고용자들을 줄이는 대신 고용교육의 활성화와 고용시장의 유연성 확대를 찬성하고 있다.
Ⅴ. 나오며.....
덴마크 정
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높은 노동력
2) 노동시장 여건
3) 임금
(2) Infrastructure
1) 인프라 현황
(3) Goverment Incentive
1) 적극적인 FDI 정책
2) 금리 및 세율 정책
2. Risk ..........................................................
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노동시장이 지나치게 경직적이고, 또 이러한 경직성은 국내 기업의 경쟁력을 저하시키는 주된 원인이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 사회적 보장이 미흡한 상황에서 추가적인 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직 근로자의 증가
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노동시장이 지나치게 경직적이고, 또 이러한 경직성은 국내 기업의 경쟁력을 저하시키는 주된 원인이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 사회적 보장이 미흡한 상황에서 추가적인 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직 근로자의 증가
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노동시장 정책의 기본방향과 주요내용”, 유럽연구 1998년 겨울(통권 제8호).
박지원(2004), “확립된 민족공존환경 속에 능동적 수입정책”, 한국민족연구원.
인수범(2003), “덴마크와 스웨덴의 노동시장정책 비교”, 노동사회 2003년 2월호.
최란
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