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아니라 기업 경쟁력을 위해 필수적인 투자라는 인식을 사업주들이 갖는 것이 무엇보다 중요 하다. 1) 비정규 노동자 실태와 문제점
2) 외국인 여성 노동자의 성폭력 문제
3) 외국인 노동자 문제
4) 산업현장에 고령자 재해 발생
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비정규직 여성노동자를 위한 건강대책에 대해 사업주의 역할(예를 들어 파견이나 용역의 경우 누가 산업보건에 관한 책임을 어디까지 보호할 것인가에 대한 문제)을 강조하고 관리자, 보건관리자, 노동자, 노동조합의 역할을 명시화하고 현
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2장 빈곤문제에 대한 사회복지적 접근
1. 각국의 빈곤정책의 특성
2. 한국 빈곤정책과 개선방향
3장. 신빈곤층의 출현과 사회복지적 대책
1. 신빈곤과 근로빈곤층의 정의
2. 근로빈곤층의 문제와 사회복지적 접근
참 고 서 적
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‘ 1300만 노동자 ’ 라고 말하지만, 노동자의 의식은 커녕 스스로 노동자라고 말하는 노동자는 소수에 지나지 않는다. 권력과 자본은 답해보라!! 노동을 단 한순간이라도 관리, 통제의 대상이 아닌 수평적 관계로서 대해본적이 있는지를...
vs
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노동시장에 관한 고찰. 한국동북아논총.
김병철(2010). 중국 비정규직 현황 : 농민공을 중심으로. 국제노동브리프.
이동진(2014). '이동시민'으로서의 중국 농민. 아시아문화연구. 가천대하교 아시아문화연구소.
황경진(2010). 중국신세대 농민공(
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서론: 노동시장은 수많은 도전과 기회를 안고 있지만, 동시에 산업재해와 관련된 문제들로 인해 직면한 어려움도 상존합니다. 산업재해는 근로자의 건강과 안전에 직접적인 위협을 가하는데, 이러한 문제들은 단순히 개별적인 사건으로서만
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장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 하여, 비정규직에 대한 합리적 이유 없는 차별처우금지를 명문화하고 있다.
3. 노동위원회를 통한 시정절차
(1) 입증책임
차별여부의 입
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비정규직 비율이 압도적으로 높다. 여성노동자 10명 가운데 7명이 비정규직인 셈이다.
- 정규직 노동자의 73.4%가 남자이며, 비정규직 노동자의 51.4%가 여자이다. 비정규직 가운데 여성노동자 비중이 압도적으로 높은 고용형태로는 재택근로(84.
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화될 때, 한국 사회는 비정규직 문제를 비롯한 다양한 사회적 이슈를 보다 효과적으로 해결할 수 있을 것이다. 1. 신자유주의의 개념과 한국사회에서의 작용
2. 신자유주의가 한국사회에 미친 영향
3. 비정규직의 증가와 그 사회적 결과
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비정규직 근로자의 증가로 이어지고 있다.
한국 노동시장의 특성은 비정규직화, 근로빈곤화의 원인이면서 동시에 결과이기도 하다. 즉, 신자유주의적 노동시장은 한국 사회에서 비정규직화와 근로빈곤화를 가속시키는 요인이기도 하거니와
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