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균등처우 원칙은 성별, 국적, 신앙, 사회적신분 등 본성적 사유에 의한 차별만을 금지하고 있고, 사용자 입증책임이나 특별한 구제절차를 규정하고 있지 않다.
이에 반해 남녀고용평등법과 비정규직관련 법안에서는 사용자의 입증책임을 명
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균등처우 관련 (동일가치노동 동일임금지급원칙과 사용자의 공정평가의무)
근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다. 이중 특히 임금과 관련한 합리성의 내용은 \"동일가치노동에 대한
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균등처우 관련 (동일가치노동 동일임금지급원칙과 사용자의 공정평가의무)
근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다.
이중 특히 임금과 관련한 합리성의 내용은 \"동일가치노동에 대한
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원칙으로 하되, 다만, 단체협약취업규칙근로계약 또는 노사관행에 의하여 재계약의 체결이 예정되어 있는데도 불구하고 정당한 이유 없이 재계약 체결을 거부하는 경우, 재계약의 체결거부가 부당노동행위, 균등처우원칙 위반, 남녀고용평
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균등처우 원칙은 남녀의 성별, 국적, 신앙, 사회적신분 등 본성적 사유에 의한 차별만을 금지하고 있고, 사용자의 입증책임이나 특별한 구제절차를 규정하고 있지 않다.
이에 반해 고평법과 비정규직법에서는 사용자의 입증책임을 명문화하
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원칙을 분명히 해야 한다.
(2) 여성 비정규직의 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
여성 비정규직의 차별개선을 위해서는 성차별과 비정규직 차별의 문제를 동시에 해결할 수 있는 차별시정기구가 필요하다. 현재 성차별 개선은 현행법에
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처우금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다는 것이다. 특히, 고령자를 위한 사회보장체계를 확립하기 위하여 국민연금과 공공부조제도의 개혁이 시급하게 이루어져야 한다.
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균등의 원칙
1.3 농자득전(農者得田)의 원칙
1.4 국유의 원칙
2. 추대의 논리에 나타난 민권의식
2.1 민본의식과 민권의식
2.2 맹자의 민권의식
2.3 정약용의 민권의식
Ⅳ 다산 정약용의 사상이 근대정치에 미친 영향
1.
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일본의 로스쿨 도입과정
Ⅶ. 우리나라 로스쿨의 도입과정과 문제점
Ⅷ. 기회균등과 평등권의 문제점
Ⅸ. 고시경쟁률의 문제
Ⅹ. 빈부에 따른 직업군의 선택
Ⅺ. 현재 로스쿨의 보완책
Ⅻ. 법률저널 5월 20일자 사설에서
XIII. 결론
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원칙에 의거할 때 상한선은 철폐되어야 한다. 현재 약 68만명의 가입자들이 상한제도의 혜택을 입고 있다.
둘째, 국민연금제도의 소득재분배 기능을 강화해야 한다. 이를 위해서는 연금산정식의 균등지수와 비례지수의 비율이 현행 1(균등지
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원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 본인이 했
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원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 본인이 했
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원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 스트레스를 잘 받을 것
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원칙을 준수했거나 정직하게 행동한 경험이 있다면 어떤 것이?
27 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 상사와 업무적인 트러블이
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처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게
할 것인가?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비
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