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비정규직·불안감·사회참여···한국 여성 ‘4고’ 아시나요\" 경향신문 박은하 기자, 2018년 7월 2일 기사, https://m.khan.co.kr/economy/economy-general/article/201807021309001#c2b
○ \"사회학과, 경영학, 방통대 등 사회학개론 핵심 요점 정리 13. 사회구조와 사
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이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성
4) 경력단절 여성의 재취업의 방안
5) 근로시간법제의 개선방안
III. 결론
참고자료
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보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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인천공항 비 정규직 노조와 인천공항의 대응
노조설립배경 및 진행상황
열악한 근로조건
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
≪ 그 래 프 ≫
BUT,
불안한 고용체계
정규직의 38%수준의 임금
인천국제공항공사를 제외한 국토
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자 처우 개선 대부분 계류. 대기업 청년 쿼터, 건축 적립금 기숙사 사용, 청년발전기본법안 등 실효성 없었고 청년 살리는 법안 부족.
-실망스러운 결과는 대표성의 한계에 원인. 19대 국회의원 새누리당은 고시·학자·언론인 44%, 민주당은 평
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자의 눈물」, 『한겨레 신문』 , 2011. 9. 15.
「근로기준법」 , 『국가법령정보센터』 , http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=150421&efYd=20140701#0000 주제: 감정노동 서비스업의 실태와 그 대책
서론: 감정노동자, 그들의 내면
1.언제나 웃고 있는 감
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행정 사무직과 노무직(11만명), 교육서비스업 전문가와 준전문가(18만명), 금융보험업 사무직(9만명)에서 주로 이용되고 있다. 파트타임은 교육서비스업 전문가와 준전문가(13만명), 공공행정 사무직(3만명)에서 주로 이용되고, 특수고용형태는
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자신이 짤릴지도 모른다는 불안감에 하루하루를 보내고 정규직이 누릴 수 있는 여러 복리후생 또한 누리지 못한다. 그가 열심히 일을 하고 싶어도 비 정규직이라는 꼬리는 늘 붙어 다닌다. 한국 노동시장의 문제점과 해결방안
1) 서론
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근로자를 모두 정규직으로 전환하는데 들어가는 비용도 문제지만 생산량을 줄여야 하는 불경기 때도 근로자 수를 줄일 수 없으니 말입니다. "(현대차 울산공장 관계자) 사내하청과 근로자파견에 대한 문제점이 지적되면서 사회적으로 큰 파
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요인/ 조직관련 요인/개인적 요인
개인적 차원 / 조직적 차원
스트레스의 관리
1. 개인 수준으로 접근법
2. 조직 차원에서 접근법
3. 리더십 차원의 접근법
경%%학교 내 직장인과의 인터뷰
1. 비 정규직
2. 사무직
3. 연구원
결론
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