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비정규직 여성근로자 임금 실태조사.
김상학(2004). 소수자 집단에 대한 태도와 사회적 거리감. 사회연구.
이지수(2011). 차별경험과 자기 낙인이 장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향. 사회과학연구.
이철수(2013). 사회복지학 사전. 혜민북스.
통
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비정규직(근로자)의 관련 처우개선의 측면
① 일용잡급직에서 1년 연봉계약직(방학기간을 포함)이 된 것
② 임금인상 : 5년간에 걸쳐 공무원 초임(9급 또는 기능직10급)수준으로 단계적 인상
③ 각종 휴가 명시 : 연차적용(비례) 및 병가(유급6일
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비정규직 근로자들이 있다. 온라인 게임 산업의 경우 정규직 노동자의 경우에도 야근에 시달리는 것이 당연시되고 있는 실정이고, 비정규직 노동자들은 직군이 분리된 업무 또는 유사한 업무를 똑같이 야근을 하면서 수행함에도 불구하고 절
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: 비정규직 인력의 사기개선과 계속적 확보 위해 필요로 하는 일부 복리후생 제공, 정규직과의 차별 해소
(4) 경력개발 : 정규직으로의 전환 가능성을 통해 동기 부여
(5) 유지 : 근로조건, 인간관계, 노사관계 등에 있어서의 위화감 및 부작용
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Ⅰ. 빈곤 이란?
Ⅱ. 여성의 빈곤
Ⅲ. 비정규직 빈곤
Ⅳ. 토 론
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이랜드의 비정규직 상황 조사입니다. 1. 서론
2. 이마트와 비정규직과의 구조
3. 이마트의 경영실태
4. 맺음말
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정규직 근로자들의 개인주의를 원인으로 둘 수밖에 없다. 참으로 아이러니한 일이다. 개인의 한계를 극복하기 위해 만들어진 노동조합이 개인주의를 가지게 된 것이다.
물론 비정규직 노동조합을 위하여 정규직 노동조합을 희생하는 것이 필
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것을 의미한다. 급격한 환경변화가 빈번히 일어나는 시대에서는 이러한 고용유연성을 확보하는 중요성은 점점 높아지고 있다 1. 한국의 비정규직 범위 및 규모
2. 비정규직 관련 주요 이슈와 쟁점
3. 고용 다양화와 새로운 인재전략
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단, 이 경우 단체교섭의 상대방으로서 사용자의 범위와 단체교섭거부 등 부당노동행위 등 구체적인 각론에 대하여는 일부 적용을 제한하는 것이 불가피할 것으로 판단된다. 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 보호 관련 논의의 주요 내용
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및 각종 처우에서 차별을 받고, 항상 고용불안에 시달려야 했다. 공공부문 외에도 이와 같은 부당한 대우에 피눈물을 흘려야하는 비정규노동자들이 전체임금노동자의 약 55%를 차지하고 있는 현 시점에서 정부가 공공부문 비정규직에 대한 대
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