목차
1. 한국의 비정규직 범위 및 규모
2. 비정규직 관련 주요 이슈와 쟁점
3. 고용 다양화와 새로운 인재전략
2. 비정규직 관련 주요 이슈와 쟁점
3. 고용 다양화와 새로운 인재전략
본문내용
트폴리오 실시에 의한 리스크를 줄인다는 것은 비정규사원을 적극 활용함으로써 조직의 거대화 및 인건비의 경직화를 방지하고 불필요한 능력이나 필요한 능력의 교체를 쉽게 하여 기업이 유연성을 확보하여 환경변화에 대응할 수 있는 상태를 만드는 것을 의미한다. 급격한 환경변화가 빈번히 일어나는 시대에서는 이러한 고용유연성을 확보하는 중요성은 점점 높아지고 있다
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