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정년연장 법제화도 기업에 큰 부담이 되지 않는 것처럼 인식되는 것은 바람직하지 못하다. 임금피크제를 도입하면서 정년연장을 추진하려고 해도 근로자들의 반대로 이뤄지지 못하는 경우도 있고, 굳이 사업장에서 임금피크제를 필요로 하
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정년연장법 인식 조사
1) 인구 노령화 실태
2) 노동시장 고령화 실태
3) 정년 60세 의무화 기업의견 조사
4) 임금피크제에 대한 직장인 인식 조사
4. 선진국 고령자 고용연장제도
1) 일본
2) 독일
5. 정년연장의 찬성 및 반대의견
1) 정년연
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정년제에 대한 이해와 오해
1. 停年制인가 定年制인가
2. 정년제의 법적 성격 및 종류
3. 정년제의 합법성 및 한계
4. 교원 신분보장의 필요조건으로서 정년제의 변화
Ⅳ. 교원 정년 조정 방안의 법적 검토와 대안
1. 교육부 방안과 찬
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4. 고용보험의 재정
Ⅲ. 최근 이슈------------------------------------------------------------p24
Ⅳ. 문제점 및 개선방안-------------------------------------------------p27
Ⅴ. 기타 법률 및 정책--------------------------------------------------p29
※ 참고문헌
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정의
2) 생명체의 의사에 따른 구분
3) 행위자의 행위에 따른 구분
4) 생존의 윤리성에 따른 구분
5) 안락사의 역사
6) 안락사에 대한 각국의 법률 및 추세
7) 국가별 인식도
8) 안락사에 대한 찬/반 의견
Ⅲ. 결 론
▶ 참고문헌과 사이트
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