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정당의 잔여재산은 당헌에 따라 처분되고, 남은 재산은 국고에 귀속된다.(제48조제1, 2항) [정당법상 정당성립요건 요약]
1. 현행 정당법상 정당성립요건 조항 [ 일부개정 2010.7.23 법률 제10396호 ]
2. 현행 정당법상 정당성립요건의 내용
(1
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정당성은 별도의 관점에서 평가되어야 할 것이다. 즉, ①노조법상의 제한금지법규의 위반을 이유로 처음부터 쟁의행위의 정당성을 부정해서는 아니되며, ②사용자의 업무저해성만으로 쟁의행위의 정당성을 부인해서는 안될 것이다.
7. 생산
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초과근로시간을 인정하지 않음을 통지하는 등 노무수령을 사후에 추인하였다고 보기도 어려울 경우에는 임의 운행시간에 대해 사용자의 지휘·감독하에 근로계약상의 근로를 제공한 근로기준법상의 근로시간으로 보기는 어려울 것임.
다만
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법상 보장된 시민의 정당설립의 자유와 기타의 정치적 기본권들이 정당법이나 선거법 등의 일반법률을 통해서 구체화 내지 적극적으로 실현되고 있는 것이 아니라, 오히려 과도하게 제한되어 나타나는 기본권제한입법에 있어서의 법률유보
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법상 보장된 국민의 기본권인 표현의 자유와 알 권리 및 집회·결사의 자유 차원에서 시민들의 '정당한 권리 찾기 운동'이라고 볼 수 있다. 이러한 시민불복종운동이 불법과 근본적으로 다른 것은 불복종에 참여한 사람은 처벌을 감수한다는
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법상 위험방지에 관한 연구, 조선대학교 대학원, 2006
* 윤순오, 집회ㆍ시위에 대한 경찰 대응의 개선방안에 관한 연구, 원광대학교 행정
대학원, 2007
* 김수환, 집회ㆍ시위에 대한 경찰권 발동의 정당성에 관한 연구, 고려대학교 법무
대학원, 20
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정당한 인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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정당성이나 형사정책적 필요성이 결여되어 있으므로 개정하거나 폐지되어야 한다고 본다.
소송법상 입증곤란의 문제를 회피하기 위해 상해의 동시범의 경우에만 제19조를 적용하지 않고 예외적으로 제263조의 특례규정을 두어 기수범으로
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법상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4
2) 자유권규약상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4
2. 완료해야 할 국내적 구제절차···········
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